3月4日之前，安顺市普定经开区管委会经济发展局局长胡德江给园区内的17家企业把用工需求统计了一下，发现总缺口大约有350人。这其中就包括了贵州博大包装有限公司在内的多家企业。 博大包装是专门生产编织袋的公司，平时的订单量很稳定，工人缺的不少。今年过完年回来以后，他们差点就缺了50多人。要是按照往年的老办法，得自己出去发招聘信息、找求职者面试才行，这忙乎个一阵子才能补上人手。 不过今年的情况不一样了。正月初八普定经开区的网格员就开始去各个厂里摸底了。正月初九那天，他们在园区里设立了一个专门的招工咨询点，每天派5名工作人员守在那里。有了这个咨询点后，企业和求职者就能直接对接了。 咨询点一设立马上就火了起来。短短几天时间里，博大包装就收到了97份应聘简章，吸引了76位求职者前去面试，最后成功入职的有53人，缺口基本补上了。到了3月4日那天，这个咨询点一共接待了1258位来咨询的群众。在这些人中，有389人跟企业达成了初步的就业意向，有127人已经开始上班了。 为了让信息传得更广一些，普定经开区还把17家企业的招聘需求发布到了全县13个乡镇和街道。同时他们还建立了电话回访机制，时刻关注企业到底招了多少人、还缺多少岗。这样就能根据企业的反馈随时调整招工策略了。 胡德江说以后他们打算把线上和线下的招聘方式结合起来继续干下去，努力给求职者和企业搭建一个好的对接平台。这么做主要是想给园区里的企业提供人力保障，帮他们稳住生产局面，争取在一季度就拿到个好成绩。