思南县搞了个教学管理干部的技能大赛

最近，贵州省思南县搞了个教学管理干部的技能大赛，吸引了132名来自全县中小学的骨干们参加，把这个比赛的影响力一下子拉满了。思南县教育局党组书记田永逸在颁奖仪式上直接说了，这次比赛就是想看看全县教育管理干部的专业能力到底咋样，给大家一个更新理念、把内功练好、去服务教学的机会。思南县教育局党组成员、副局长陈太义也表示，这个实战化的比拼平台确实激发了大家的学习动力和改革意识。这个比赛是思南县教育改革的一部分，为了提高区域教育质量，就得先把教学管理队伍的能力给练上去。这次大赛设置了很多实战化的考核项目，让大家在一个虚拟场景里检验一下自己的履职能力。比赛把副校长和教务主任分开考核，副校长组侧重战略规划和综合研判能力，让他们写报告、听评课、现场答辩；教务主任组更注重实操落地，让他们制定校本教研方案。这次比赛的设计理念很精准对标和实战导向，评审委员会由资深教育专家组成，过程评价和终结性评价结合起来。不少参赛者提出了分层教研、课题驱动教研这样的创新方案，展现出了基层教育管理者立足实际、勇于创新的专业素养。这次活动不仅是一次能力检阅，还为县域内校际交流搭建了平台。分析人士认为，这个活动有三重示范意义：创新了教育管理干部培养模式；构建了能力评价框架；营造了比学赶超氛围。通过这次比赛，思南县展现了教育管理干部队伍扎实的专业功底和进取精神，也为县域教育治理能力现代化提供了可借鉴的实践路径。今后县里还会开展校长素养能力大比武等活动，给大家提供更多学习交流的机会。