1月16日，天寒地冻，靖江市斜桥镇的招聘会却显得暖意洋洋。这天一大早，26家企业带来了800多个岗位，径直走到了基层，拉开了靖江2026年“春风行动”的大幕。跟往年不一样的是，这次招聘会搞出了不少新花样。 所有招聘岗位都是围绕靖江的“高技术船舶、金属材料、机械装备”三大核心产业来的。江苏新时代造船为了搞新能源船，一口气拿出了船舶设计员、自动焊工、生产管理这些工种，总共放出了280个名额。青瑞精密科技和富源船舶这类企业给的薪资也很实在，技术和管理岗的月薪大多超过了1万，最高的甚至能给到3万，这不仅说明大家抢着要高技能人才，也证明了靖江的制造业正在往产业链的上游爬。江苏航运职业技术学院的毕业生王宇睿深有感触，“老家的平台越来越稳，工作跟我们更贴边了。” 为了照顾那些技术学历不太强的人，招聘会特意划出了一块“人力资源服务机构联合招聘专区”，把行车工、电车操作员、机修工这些门槛不高的活儿都拢在一块儿。朱宏明是靖江市宇飞劳务派遣服务有限公司的招聘经理，他说：“想让大伙儿在家门口找份顺心的活儿，日子才过得踏实。”现场还有个“技能人才对接专区”，专门用来解决能力提升的事儿。人社局的专员现场就受理“靖暖就业”的帮扶申请，顺便把人才夜市和技能夜校这些培训项目也推了出去。 除了线下摆摊，“春风行动”还把线上也盘了起来。从1月到3月，市里还要搞60多场系列活动。“就在江苏”智慧就业云平台和“靖找零”平台都成了大家找工作的“新宠”，通过直播带岗和云端送岗打破了时间空间的限制。更值得一提的是，靖江还打算让企业跑去陕西、云南、河南这些劳务输出大省挖人。这样一来既拓宽了本地招人路子，又帮中西部的兄弟省份提供了稳定的工作机会，形成了大家互相帮忙的良性循环。 从以前单纯的“人找岗”变成了现在的“岗找人”，从单一的招聘会变成了现在的全套服务体系。这种转变折射出中国基层工作正在往高质量发展上使劲。靠着精准定位产业需求、服务网络铺得够深、区域合作搞得开，这个苏中县城正摸索出一条路子：让就业结构变好了产业自然就升级了；把民生保障做扎实了发展的根基也就稳了。随着天气渐暖，更多劳动者能在这儿找到梦想与现实的交汇点，给经济高质量发展攒足了劲儿。