当前，高校毕业生规模持续增长，就业结构性矛盾依然突出，一些专业培养与产业岗位要求存“时间差”“技能差”；职业院校如何更紧密对接产业升级、提高人才供给匹配度，成为促进更高质量就业的关键。为落实对应的部署，3月9日至12日，宝鸡职业技术学院党委书记薛建恩带队赴广东省开展访企拓岗促就业专项行动，通过“走出去”精准对接产业需求与人才市场变化，拓展更加稳定、更高质量的就业渠道。 一是直面问题：岗位需求升级，对人才培养匹配提出更高要求。走访调研中，学院工作组重点了解企业对智能制造、精密加工、电气控制、机电一体化等岗位的能力标准与招聘要求。调研发现，用人单位更看重综合职业能力：既要有扎实的专业技能，也要具备设备运维、工艺理解、质量管理和团队协作等复合能力。同时，企业对“上手快”、岗位迁移能力强的实习与就业人才需求更迫切，推动职业院校在课程内容、实践教学和评价体系上优化。 二是分析原因：产业迭代快、信息不对称与协同机制不足是主要因素。珠三角先进制造业和战略性新兴产业集聚，技术路线与产品更新节奏加快，岗位能力要求随之动态变化；而部分院校人才培养方案调整周期相对较长，课程与真实生产场景衔接不够紧密。此外，人才供需信息共享机制不完善，岗位标准、技能要求、实习安排与就业流向等信息难以及时反馈到专业建设与教学改革中，也影响学生职业规划与就业选择的精准度。 三是评估影响：供需精准对接，有助于提升就业稳定性与服务产业能力。此次行动中，薛建恩一行先后走访宝鸡市人民政府驻深圳联络处、珠海高新技术产业开发区企业服务中心等平台机构，了解区域产业布局与用工趋势，并就建立常态化人才供需信息共享机制进行交流。学院表示，借助政府服务机构与园区平台，可将企业岗位需求、产业链人才缺口、技能标准等更快纳入人才培养链条，提升毕业生就业匹配度与稳定性，也推动职业教育更好服务地方经济发展。 四是推进对策：以校际互鉴与校企深度合作推动培养模式升级。调研期间，学院拜访深圳职业技术大学、深圳大学、南方科技大学等院校，围绕人才培养模式创新、课程体系优化、师资培训、赛教融合以及高水平专业群建设等开展研讨。学院表示，将在对标先进经验基础上，探索建立常态化校际合作机制，在专业建设、师资互派、科研攻关与实践平台共建各上深化协作，推动教学标准、课程资源与实践训练与产业需求更好衔接。 在企业端，学院实地调研珠海英搏尔电气股份有限公司、广州市昊志机电股份有限公司等6家企业，走进生产车间、研发中心与实训场地，围绕订单培养、实习就业基地建设、课程内容共建、技能标准共研等开展座谈。学院提出，以更紧密的校企对接为抓手，将企业真实项目、设备工艺和岗位标准转化为教学内容与训练任务，推动设立订单班、共建实训基地，完善实习管理与就业服务闭环，提升学生岗位胜任力与职业发展能力。 五是前景判断：以机制化合作巩固拓岗成果，推动职业教育提质增效。业内人士认为，访企拓岗既是稳就业的务实举措，也为职业教育供给侧改革提供了检验。宝鸡职业技术学院表示，下一步将持续深化产教融合、校企合作，围绕区域产业需求动态优化专业布局，加快课程体系升级与实践教学改革，建强实训基地与“双师型”队伍，完善就业指导与服务，推动人才培养与产业需求实现更高水平的精准匹配，以高质量职业教育培养更多高素质技术技能人才，更好服务产业升级与区域经济发展。机电信息学院相关负责同志参加此次专项行动。
在职业教育与产业发展加速融合的背景下，宝鸡职业技术学院此次行动表明了职业院校主动对接市场需求的实践探索。下一步，如何在现有基础上创新合作方式、完善长效协同机制，仍是提升职业教育质量的重要课题，也将为产业升级和区域经济发展提供更有力的人才支撑。