新春佳节即将来临之际，如何让为国家奉献青春的军队离退休干部感受到组织的温暖？襄阳市军休一所用实实在在的行动给出了答案；1月下旬以来，该所精心组织开展"情暖军休·共迎新春"走访慰问活动，为老干部送去节日问候和精神慰藉。 走访过程中，工作人员采取"一户一策"的精准服务方式。针对高龄老干部，重点介绍近年来休养所在提升服务质量、丰富文体活动等的新举措；对积极参与志愿服务的"四红"军团成员，感谢他们发挥余热、奉献社会的精神；特别关注患病老干部群体，耐心讲解医疗保障政策，鼓励他们保持乐观心态。这种差异化、个性化的慰问方式，让每位老干部都感受到组织的用心。 此次慰问活动效果显著并非偶然。近年来，襄阳市军休一所深入贯彻习近平总书记关于做好军队离退休干部工作的重要指示精神，持续完善"两个待遇"落实机制。一上加大硬件设施改造力度，另一方面创新服务管理模式，建立了"网格化+信息化"的双重服务体系。数据显示，2023年该所累计解决老干部急难愁盼问题87件，满意度达98.6%。 走访中收集到的意见建议也反映了新时代军休干部的新需求。许多老干部表示，希望有更多发挥专长的平台，继续为社会作贡献。对此，军休一所所长表示，将探索建立"银发人才库"，搭建志愿服务平台，让老干部在基层治理、国防教育等领域发光发热。 业内专家指出，做好军队离退休干部服务工作至关重要。这不仅是落实党和国家优待政策的具体体现，更是传承红色基因、弘扬革命精神的重要途径。襄阳市的做法值得借鉴：既要做好生活保障的"物质养老"，更要重视精神层面的"文化养老"，实现老干部"老有所养、老有所为、老有所乐"。
走访慰问传递的是关怀，也检验作风、提升能力。把老首长、老党员和军休干部的所思所盼放在心上，把服务保障做细做实，既是对奉献者的尊重与回馈，也是夯实民生保障、提升基层治理水平的应有之义。节日关怀要更细，日常机制要更实，让尊崇与服务落在点滴、见于长效。