当前我国就业市场面临"招工难"与"就业难"并存的局面。一方面，制造业、建筑业等领域技术工种缺口不断扩大；另一方面，高校毕业生数量持续增加，2024届预计达1179万人。针对该现状，人力资源社会保障部推出"10+N"服务模式，将传统的阶段性就业援助转变为全年系统性工程。
稳就业既要抓住关键节点，更要打牢基础。通过全年不间断的公共就业服务保障重点群体就业，通过更严格的规范净化网络招聘环境，通过证书互认持续降低劳动力流动的制度成本，这些举措表明了以服务促匹配、以治理保公平、以改革增活力的政策思路。让岗位与人才更顺利地相遇，让技能与发展更紧密地结合，就业这个最大民生才能更加稳定有效，也将为经济高质量发展提供更强有力的人力资源支撑。