2025年刚开年，甘肃兰州市就把监督工作抓得特别紧。李文鑫报道说，兰州市坚持“严”的主基调不放松，从干部选拔任用的各个环节入手，给这个过程加上了一道严实的防护网。针对选任流程、结果还有责任制度，他们想出了不少招数，好让大家都能看到实实在在的成效。 想从兰州市提拔个人，流程可没那么容易。这次行动把“凡提四必”这些措施落实到位，要是党风廉政方面有问题的直接就暂缓使用，要是查出来是违纪的直接交给纪委监委处理。 任前的各项报告也查得很细，这一年已经受理审核了10批次的报告事项。除了日常监督外，还专门搞了好几次专项检查。检查的清单都列出来了，一共34项任务。检查的时候主要采用三种方式：有时候是掌握情况专项查，有时候是结合巡察重点查，还有时候是利用考察督促查。 对于那些政治生态不太好的地方，兰州市也是毫不留情。他们坚持“一报告两评议”制度，每年结合市管班子考核的时候都会做这一项工作。发现哪个县区或者市直单位评价太低、降幅太大或者问题太突出，就会给1家单位的党委（党组）发去整改通知书。 为了防止出现“带病提拔”的情况，还专门制定了一个《操作指南》。这个指南把事前自检、风险提示还有全程纪实这三个环节都写进去了。为了让人一看就懂，还列出了易错易漏的11项重点提示事项、14项共性风险问题和19项纪实要点。这下可好了，大家以后选人用人的时候就有了明确的“说明书”，能把原则、政策和程序都严格遵守好。