虎鲸文娱启动了“超越班”，打算把青年演员培养成未来行业的主力，这样好给行业提供可持续发展的基础

虎鲸文娱启动了“超越班”，打算把青年演员培养成未来行业的主力，这样好给行业提供可持续发展的基础。在国内文化娱乐产业一直调整结构、追求高质量发展的环境下，大型公司的布局往往能看出行业的新动向。最近，虎鲸文娱集团正式宣布“虎鲸超越班”，把他们的人才战略延伸到了青年演员培养领域。这不仅是企业自己搭建影视创作、表演人才闭环生态的关键一步，也被看成是对行业传统用人逻辑的一次大胆改革。与其他公司常见的项目制或者短期签约不同，“虎鲸超越班”的特点是长期性和系统性。樊路远这个CEO表示，他们不只是去摘果子，而是要种树。意思就是把青年演员当作资产来长期投入，而不是把他们当成资源来消耗。计划不仅给在校生、应届毕业生开放，也给毕业的社会人士提供机会，通过定制化的培养方案，涵盖影视表演、戏剧创作、音乐素养还有舞台表现等方面训练。这个模式直接解决了一些问题：比如很多毕业生和年轻演员在职业路上遇到很多困难，成长没有支持系统。还有这个行业的生产节奏太快，“造星”思维不利于表演艺术这种专业技艺的发展。所以“虎鲸超越班”希望给年轻人们提供一个稳定的环境，让他们能够远离浮躁专心磨练技艺。樊路远这些年一直在搞这些，比如以前的“春苗编剧计划”、“海纳青年导演计划”，到现在的“虎鲸超越班”，慢慢形成了一个链条：从编剧、导演到演员各个环节都进行系统性培养和储备。樊路远说“年轻人在哪里，中国的影视未来就在哪里”。他觉得中国的影视未来应该在年轻人手里，所以要让更多有潜力的年轻人留在这个行业健康成长。这次行动对整个行业来说都有很重要的意义：它是在探索一种更可持续的人才供给模式。让行业价值重心从追求流量和造星转向长期培育和生态建设。郭靖宇这个导演也觉得年轻人在中国未来非常重要。“虎鲸超越班”这个计划能不能成功呢？还需要时间来检验。但这次举措已经让大家开始思考怎么用人和怎么育人的问题了。中国文娱产业升级不能缺少人才基础，“虎鲸超越班”就是给青年演员提供一个成长的土壤、阳光和时间。让他们能够专注在艺术上提升自己。当更多公司都愿意投资年轻人的时候，整个行业才能孕育出更繁茂的“人才森林”，产出更好更持久生命力的文艺作品。