襄阳刚出炉的名单里，给全市中小学教育搞出了一百位“教坛新秀”。这回是襄阳市教育局发起的“教坛新秀”评审认定，主要是为了鼓励年轻教师进步，还有促进我市教育质量提升。符合条件的年轻教师都能参与竞争。 这100个名额是从全市所有中小学校、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校还有教研机构在编在岗的教师中选拔出来的。不过报名的要求有点多：年龄必须在35岁以下，且教龄得超过五年。评选条件还挺苛刻：热爱教育事业、关心学生、守规矩、有良好的师德修养，在同行中有点知名度。 对乡村青年教师稍微有一些照顾：已经在农村学校（城关除外）连续任教三年以上的，还能获得优先考虑的机会。如果有人获得国家级教学成果奖或其他表彰奖励，评审认定上也能占优势。 这个评选过程还挺讲究公正公平公开的原则呢。采用个人申报和学校推荐相结合的方式进行选拔。各地各校要在2022年6月30日之前把所有材料交到襄阳市教育局教师管理科513办公室。 整个评审认定工作按计划会在2022年6月30日截止所有材料报送工作呢。襄阳教育给了年轻教师一个机会跳一跳，够得着他们追求的目标。为了让更多优秀年轻人才崭露头角，把教育质量给提高上去，襄阳市这次真的是花了心思呢。 所以啊，那些35岁以下的青年教师赶紧抓住机会吧！这次机会难得啊！而且还是要拿到2022年6月30日之前提交所有资料才行呢！