2023年的一个好日子，粤港澳大湾区又搞了一次引才的大动作。这次活动真的很热闹，珠三角、粤东、粤西、粤北这四个区域的企业都来了，光上市的龙头企业就有8家。它们带着不少高端的岗位来到了广东的大深圳，给广东的城市和企业送来了8家的创新力量。为了这场盛会，广东专门拿出20万元和50万元这样的好薪水来招人，希望能吸引更多有本事的人。 其实这事儿也不新鲜了，以前广东省就搞了个叫“百万英才汇南粤”的计划，就是想把那些在珠三角、粤东、粤西、粤北工作的人都给招来。现在湾区要发展得好，最缺的就是人才。因为科技在变、产业在升级，人才成了各个城市竞争的关键。 这次招聘会把大家都动员起来了，全省21个城市都出了力。大家根据自己的地方特点找岗位，比如珠三角的企业盯着科技创新这块儿招人才，粤西的企业则想把搞临港工业的人才给留住。 活动还搞了个很有意思的专区——“链主企业专区”，就是由8家大公司牵头，带着下面的80多家上下游公司一起组团来招人。这样做是为了把产业链和人才链紧紧连在一起。 不光有高端岗位给博士硕士这种学历高的人挑，还有技能型的职位给那些有一技之长的人选择。为了欢迎国际朋友来工作，现场还专门设了个APEC人才专区。 统计下来这次招聘会释放的岗位里，差不多一半的年薪都超过了20万元，有些高端岗位连薪水都不用谈定数额。这说明广东对人才的诚意真的是拉满了。 岗位涵盖的范围也很广，既有搞人工智能和新能源这些新兴领域的工作，也有搞制造业、医疗教育这些传统行业的活儿。这么多岗位凑在一起就像是一个“高端引领、多元支撑”的大家庭。 除了工作岗位外，活动还专门设了实习岗位和预申报通道。这是为了把那些还在上学的年轻人给提前安排好工作路数。 另外在招聘会上还搭建了不少校地合作的平台，像“百校聚南粤”、校友会联盟还有海归创业专区这些地方都打通了学校和企业之间的联系渠道。之前这个行动计划已经去了全国一百多所高校推送了超过50万个岗位呢。 现在招聘会结束了也说明了一个道理：粤港澳大湾区对人才的吸引力是真的强。以后随着大湾区国际科创中心和金融枢纽这些平台越来越好建起来的时候，引进人才的政策肯定还会更贴心更完善。 专家也说了要持续推动产业和人才深度融合才行，得打破地方和行业的墙障让人才自由流动才行。因为人才是个地方发展最重要的资源呀。 从“百万英才汇南粤”这个实实在在的做法再到产业链和人才链深度耦合的新模式来看，广东正在用一种开放的心态书写着聚才引智的新篇章呢！