劳务品牌是稳就业、促增收的重要抓手。近年来，陕西多地加快培育劳务品牌。“临潼石榴农匠”获认定为2025年省级劳务品牌，既是对当地特色产业技能体系建设成效的肯定，也反映了以技能提升带动农业现代化、促进县域经济发展的政策导向。 从“问题”看，传统特色农业向现代产业转型普遍面临三方面瓶颈：一是高素质技能人才供给不足，生产端标准化、精细化水平有待提升；二是产业链延伸不够，初级产品占比高、抗风险能力偏弱；三是就业吸纳与增收机制不稳，季节性用工与长期岗位衔接不足。对石榴产业而言，疏花疏果、病虫害绿色防控、设施栽培、原产地初加工、电商营销等环节的专业化水平，直接影响产量、品质与市场竞争力。 从“原因”分析，劳务品牌之所以能上述难题中发挥作用，关键在于形成可复制、可持续的“技能供给—岗位需求—产业升级”联动机制。临潼“石榴农匠”以“匠心培育丝路果，传承千年石榴情”为理念，探索出“政府引导、校企联动、产业赋能”的路径：一上，联动科研院校与专家资源，将传统经验梳理为标准化技术要点和培训模块；另一方面，把培训与就业、产业项目建设同步推进，减少“培训与岗位脱节”。同时，通过文化叙事强化地域标识，提升品牌辨识度与市场信任度，为产品品牌和产业品牌提供支撑。 从“影响”来看，技能体系的完善正同时传导到产业端与就业端。数据显示，该品牌通过“田间实操+线上课堂+技能大赛”等形式累计开展活动56场，围绕疏花疏果、“三防”打药等9大类技术培育中高级技工，覆盖种植管护、精深加工、电商营销等8个方向，推动从业者技能达标率提升至92%。就业组织上，依托公众号、直播、招聘会等渠道精准推送岗位需求，向省内外石榴产区输出技术工人1500余人，既扩大了从业者就业半径，也为行业发展补充了技能力量。 产业升级的带动效应同样明显。作为省级劳务品牌引领单位之一，临潼区石榴红生态科技园有关部门指导下，围绕专业化培训、标准化生产、品牌化运营推动人才培育与产业发展同步。面向2025年，该园区承担临潼石榴高标准设施、石榴原产地初加工中心等重点项目，辐射标准化种植基地2万余亩，亩产由1800公斤提升至2500公斤，优质果率由65%提升至89%；同时开发石榴汁、果酒及文创产品等10余种深加工品类，带动产业链产值增长17.5%。这些变化表明，劳务品牌不仅是就业工程，也是一二三产业融合、提升农业附加值的重要支点。 从“对策”层面看，做强劳务品牌需要在“标准、平台、机制”上持续用力。其一，完善技能标准与评价体系，把关键工序、关键岗位的技能要求固化为可推广的培训大纲与考核指标，提升培训质量与用工匹配度。其二，打造稳定的“培训—实训—就业”平台，推动校企合作、科研团队与产业主体深度参与，形成常态化供给。其三，健全联农带农机制，让产业增值与农民增收形成更稳定的联结。临潼“石榴农匠”探索“五统一+保底收购”模式，通过统一标准、统一技术、统一管理、统一品牌、统一销售提升组织化程度，并以保底收购稳定预期，带动返乡创业人员年均增加约260人、户均年增收1.8万元，为农户应对市场波动提供支撑。 从“前景”判断，随着特色产业向规模化、标准化、品牌化推进，对技能型人才的需求将持续增长。临潼“石榴农匠”目前带动“石榴+”全产业链就业创业3.385万人，其中55岁以下中青年占比52%，显示出劳务品牌对中青年回流与稳定就业的吸引力。未来，若能在绿色种植、设施农业、数字化管理、冷链物流与品牌营销诸上持续补链强链，并深入拓展跨区域劳务协作与订单式培训，临潼石榴产业有望在提质与拓市中形成更强竞争优势，也将为县域经济高质量发展提供更扎实的就业与产业支撑。
从丝绸之路的古老贡品到现代乡村振兴的“金名片”，临潼石榴的变化揭示了一个规律：传统农业转型升级，既要守住匠心传承的文化根脉，也离不开科技创新与组织创新的合力推进；当更多“土特产”都能孵化出这样的劳务品牌，农业农村现代化将展现更丰富、更有活力的发展图景。