最近池州人社局为了让大伙儿都能有个满意的工作，一直在用力气干活。从今年年初开始，池州市就下大力气落实就业优先的战略，盯着那些失业的人、找工作难的人、农民工还有刚毕业的大学生这几类重点人群，使劲优化措施、做好服务，这就让重点群体就业的局面总体上稳中向好。 先说怎么保障困难群体的饭碗稳不稳。他们给失业人员和就业困难的人实行了实名制管理，还量身定做了帮扶方案，到现在已经给2.7万多人次提供了精准的服务。光是发的社保补贴和公益性岗位补贴就有596.9万元，这笔钱落在了2568人手里。这些人最后又有5768人重新找到了活儿干，还有1395位就业困难的人也上岗了，帮扶率全都到了100%。他们还开发了公益性岗位来托底安置，把那些没一个人工作的零就业家庭的名单给彻底清干净了。 接下来是帮农民工留在家乡附近挣钱。他们搞了个叫“宜业回池”的活动，建成了6个省级返乡创业的示范园，还在外地设了5个服务站。光是推送给农民工看的政策岗位信息就有10万多条。为了招工，他们还组织了300多场招聘活动，带农民工去看了21家重点企业和产业园。这次行动一共帮了差不多2万名农民工在本地扎下了根。 再看怎么把高校毕业生留下来发展。他们搞了个“四航”工程来促就业。这一年引进了12507个年轻人才（其中很多是高校毕业生），人数比去年涨了18.1%。为了留住这些人，还发了1027.19万元的生活补贴。在池州学院和职业技术学院都设了站点，一共开出了1654个见习岗位。针对那些毕业后没找到工作的学生，他们提供“1131”的不断线服务，让年轻人能稳稳当当地留下来。 最后是在提升服务质量上下功夫。他们搞了“2+N”的招聘会形式（就是固定2个活动加N个别的），今年一年办了1305场招聘大会（这个数字很大），提供了18.94万个岗位（岗位多得吓人），最后达成意向的人有3.39万（这很让人高兴）。还创新搞了个“宜业回池 ‘州’五相约”的夜市这种新花样儿。全市建好了78个“三公里”就业圈（这个概念挺新潮），入驻了5.11万户平台实体（这是个很大的网络），发布了42.19万个岗位（岗位多得很），促成了9.05万人次对接成功。另外还建了6个零工市场（专门解决打零工的人），提供了1万多个零工岗位（这就解决了很多灵活就业的人的问题），办了10多场专场招聘（这是针对零工市场的专门服务），方便大伙儿在“家门口”找活儿干。