秦孝公给商鞅的一次招聘改变了秦国的命运。商鞅向秦国的改革之路迈进了一步。公元前361年，二十一岁的新君秦孝公刚继位就发表了一份《求贤令》。他说：“我要尊官分土。”这句话把赏赐给所有人的想象空间留得很大。那时诸侯们通常只按资历排辈，但是秦孝公不在乎出身，只看能力。景监带着商鞅去见秦孝公三次才成功。第一次，商鞅讲“帝王之道”，但是秦孝公只是昏昏欲睡；第二次他讲“王道”，秦孝公也只是点头如捣蒜。景监给秦孝公安排第三次面圣时还挺担心会被冷落。这次商鞅抛出了“霸道”的路线图，提到齐桓、晋文、秦穆公等的成功经验。秦孝公听得很兴奋，立刻拍板让他当上左庶长。 魏国曾经给过商鞅“霸道”的建议，但是魏惠王却拒绝了。商鞅故意用层层铺垫的方式告诉秦孝公自己真正的想法。左庶长上任后首先推行了《垦草令》。法令规定谁种地多谁就能获得爵位和封地。无论是贵族还是平民都被纳入这个体系中。商鞅认为农耕和军事是一体的，爵位还能世袭下去。《垦草令》把秦国像一台机器一样运转起来。 这个改革让国家变得强大，但也埋下了隐患。人们追求的都是个人利益而不是国家大义。法家思想把“功勋=幸福”写进法律里面，人们都想多获得一些土地和房产来享受生活。一旦满足了基本需求，人们的欲望就开始往享受方面发展了。 孝公去世后公子虔等人反扑导致商鞅被车裂而死。法律曾经让所有人都获得过利益但是也给他们带来了不安全感。 商鞅变法让秦国迅速崛起但也埋下了隐患：人们只顾自己小利益而忽略国家大义。历史不能重来但我们可以从中吸取教训：强大可以复制但民心却无法量产；寻找人才可以吸引顶级谋士但必须思考清楚到底要什么样的国家才能配得上这个狂飙突进的改革呢？