河南一位教龄38年的小学高级教师，全年收入不到6万。而湖南一位入职半年的乡镇公办编制教师，每个月工资3700元，再加上一学期400元的人才补贴和550元的班主任补贴，年底还有4千绩效奖金。哪怕再加上一学期3000元的课后服务费，以及600元的教师节奖金，一年下来也能拿到七万多元。不少人觉得他这是身在福中不知福，毕竟在开销低的乡镇，攒下5万是大概率事件。很多老教师还表示，自己教了一辈子书也没拿过那么多奖金。其实大家都觉得过得惨、收入低，多半是跟不相干的人比较的结果。就像这位老师身处乡镇，要是跟同地方的人比，那3700元就是高薪；可要是非要拿大城市的人作参照，这点钱连人家的零头都赶不上。每个地区的工资水平都在一个固定的区间内，扣除生活成本后所剩无几就是当地的平均水准。大城市的工资是高，但房租、吃饭等花销也大，到头来也就是一样的。人要懂得知足才能心安理得，不然就是无休止的攀比和焦虑。声明：取材网络，谨慎辨别。