长清区最近在搞大动作，搞起了高能级人才载体建设。目的是把校、产、城这几个环节整合起来，把区域经济给激活。他们现在的思路是，搭建实体化、集成化的人才服务平台。 济南市长清区把“校产城融合”当成核心路子，规划了“海右·双创人才港”和“人才之家”。人才港给创业者提供了大约4000平方米的空间，重点引进通过创新创业大赛和人才节等活动引入的项目。他们还安排了办公支持、创业辅导和技术对接这些服务。 为了推动技术、产业和资本对接，他们还设计了标签化梳理人才与科技成果、设置专利墙、搞路演活动这些招数。把这些都弄好以后，长清区还出台了《长清区青年人才集聚10条措施》，通过招聘会和实训营给大家提供了2.9万个就业岗位。 最近几年，长清区一共吸引来了1.3万名各种人才。他们还深化了和高校的合作，弄出了“一校一特色”的发展模式。比方说和齐鲁工业大学合作生物制造研发总部集群，还联合山东艺术学院搞艺术乡建。 这次平台刚启用，首批就进驻了12个项目。有个高校团队的负责人说，过去校、产、城之间老是衔接不上，现在平台的闭环生态解决了这个问题。从长远看，这次尝试不光是整合资源搭建平台，还标志着长清区人才工作开始全面升级。 未来随着创新谷晶格广场、山东省生物制造研发总部集群还有其他特色孵化载体一起联动发展，长清区有望形成一个以人才港为核心、多点支撑的孵化矩阵。 济南市长清区的做法可能会给其他地方提供不少好主意。