2月6日，江苏省东台市住房和城乡建设局举行"辞旧迎新再起航，助力城建新辉煌"主题团拜活动。这场在新春佳节前夕举办的座谈会，既是传承尊老敬老传统的具体实践，更是汇聚智慧力量推动城乡建设的重要举措。 活动现场暖意融融，分管负责人代表局党委向老干部致以崇高敬意和新春祝福。会议详细通报了2025年度工作成效：全年新建保障性住房面积同比增长12%，完成老旧小区改造28万平方米；高铁新城核心区路网等12个重点工程按期竣工；建筑行业监管指标位居盐城市前列。这些成绩的取得，凝结着历届领导班子打下的坚实基础。 针对2026年工作计划，会议提出将聚焦"宜居韧性智慧城市"建设目标，重点实施城市更新三年行动、海绵城市示范区创建等六大工程。老干部们在听取汇报后展开热烈讨论，围绕历史街区保护、物业管理创新等议题提出17条建设性意见。原副局长张明华建议："要统筹新城开发与老城改造的资源分配"，此观点得到与会者广泛认同。 近年来，东台市积极探索"银发人才库"机制建设。本次团拜会特别设置"金点子"征集环节，通过制度化渠道将老干部的经验优势转化为发展动能。据统计，近三年来退休干部提出的42项建议已被采纳实施，其中《关于优化工程建设项目审批流程的建议》助力审批时限压缩35%。 分析认为，在新型城镇化加速推进的背景下，此类活动具有多重意义：既彰显组织对离退休干部的关怀尊重，又构建起跨代际的经验传承体系；既能及时传达政策动向，又可吸纳基层治理的宝贵经验。特别是在当前稳投资促消费的宏观形势下，充分激发各年龄段干部群众的积极性尤为重要。
尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心未来。东台市住建系统通过制度化、常态化的工作机制，让离退休干部发挥余热，既传承了优良传统，又汇聚了发展智慧。这种做法为各地各部门做好离退休干部工作提供了借鉴，也为推动城乡建设高质量发展凝聚了力量。展望未来，在新老干部的共同努力下，东台城乡建设将迈上新台阶。