春节将至,如何让广大职工特别是困难群体和坚守岗位的一线劳动者感受到组织温暖,成为工会组织面临的重要课题。大连金普新区总工会近日推出的"十全十美"系列迎春活动,为破解这个问题提供了有益探索。 此次活动将送温暖工作作为核心任务,精准聚焦困难职工、在档职工以及春节期间坚守一线的公安干警、消防救援人员、医护工作者、公共服务保障人员等群体。工会干部采取上门走访方式,将慰问品和节日祝福直接送到职工手中,确保关怀落到实处。值得关注的是,此次慰问范围还特别涵盖了外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者,说明了工会组织对新兴劳动群体的关注。 在慰问形式上,新区总工会注重传统与创新相结合。除发放实体春联礼包外,还制作推送电子"家书"贺卡,通过数字化手段扩大覆盖面,让更多职工感受到节日氛围。这种线上线下融合的方式,既保留了传统节日的仪式感,又适应了信息时代的传播特点。 文化活动成为此次系列活动的重要载体。全区女职工剪纸技能大赛的举办,为传统技艺传承搭建了平台;职工春节联欢晚会的录制播出,展现了新时代劳动者的精神风貌;劳模工匠代表线上拜年活动,则发挥了先进典型的示范引领作用。这些活动将劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传教育融入节日文化活动,实现了思想引领与文化娱乐的有机统一。 数字化转型为工会工作注入新活力。新区总工会充分运用互联网平台,组织开展"骐骥迎春,工惠万家"线上有奖问答、党的二十届四中全会精神学习答题、"我与工会"故事分享等活动。这些线上活动打破了时间和空间限制,提高了职工参与的便捷性,也使理论学习、政策宣传与节日福利发放实现了多重效果叠加。 从更深层次看,此次系列活动体现了工会组织职能的拓展与深化。传统的送温暖活动正在向精准化、常态化、多元化方向发展。通过建立困难职工档案、关注新就业形态劳动者、创新服务方式,工会组织正在构建更加完善的职工服务体系。这不仅有助于解决职工实际困难,更能增强职工对组织的认同感和归属感,为企业发展和社会稳定奠定坚实基础。 当前,新就业形态劳动者权益保障、一线职工精神文化需求等问题日益凸显。大连金普新区总工会的实践表明,工会组织只有主动适应经济社会发展变化,创新工作方式方法,才能更好地履行维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责。
从一袋米面的实物关怀到一场剪纸赛的文化滋养，从线下走访的面对面交流到云端互动的跨时空连接，金普新区总工会的实践展现了新时代群众工作的创新探索；如何持续创新服务载体、深化价值引领，这份"十全十美"的春节答卷提供了有益启示：紧贴时代脉搏、紧扣职工需求的服务创新，才能真正凝聚起推动高质量发展的力量。