上班途中发生交通事故受伤，这事儿能同时触发工伤赔付和车祸赔偿吗？很多人觉得只能选一个，但法律早把路给铺平了，这两种赔偿能一起拿。只要是合理的上下班路上出的事儿，也不是你主要责任，就能把工伤险待遇和找肇事者赔这两件事一块儿办了。 要是单位没给员工交工伤保险，职工要是不幸去世了，单位就得掏钱买单。这个钱包括丧葬补助金（用来办丧事）、供养亲属抚恤金（按月给家里人发），还有一次性工亡补助金（这是全国统一的标准）。这三项费用得公司全额出，没什么商量的余地。 申请工伤认定这事儿有两条时间线得死死守住：单位得在事故发生后30天内去办；如果单位拖着不去，职工或者家属就得自己在一年内申请。超过这个期限，社保部门就不受理了，损失只能自己扛。另外找肇事者赔钱的时效是3年，过了这时间再去法院起诉也没人管。 赔偿顺序这方面也不用担心先后问题。先找肇事方拿了医疗费或工资这些，并不影响之后去社保那边要求补差。法律规定得很清楚：医疗费可以根据实际花了多少补差额；停工留薪期间的工资，既可以向车祸赔偿那边要，也能从工伤保险里拿；残疾赔偿金、护理费和以后的治疗费，也是按伤残等级来补。 万一单位耍赖不给钱怎么办？三步走把权利给讨回来：先去社保部门投诉要求强制单位交钱；要是还不行就去申请劳动仲裁让法庭出个裁决书；要是对裁决不满意，还能在15天内去法院打官司；拿到生效的判决书后就能直接申请强制执行了。 最后记住了：工伤险是国家给兜底的保障，侵权赔偿是找肇事者结账的，这两条路必须都要走通才行。上下班路上开车走路都得小心留神，但千万别忘了给自己留条后路。