江苏滨海人勤春早，滨海县人社局在2月19日把“就业滨海乐业家乡”这个活动搞起来了，这可是2026年春风行动的重头戏。那天的招聘会在人力资源产业园开的，县里多部门一块儿张罗。大家给70多家企业搭台，现场提供了2500多个岗位，有智能制造、电子信息这类的。光是这天就来了5000多人求职，1200多个人谈成了意向，发出去的资料也有2000多份。滨海县没让招聘这事儿停在那，各村区都根据自己的情况使劲儿。通榆镇把乡里的贤达请回来帮忙找工作，开了座谈会让老乡企业跟在外的人对一对需求，弄了个用工求职的“双清单”。 现场专门有乡贤推荐岗和灵活就业岗，干部们还把岗位送到了村里。给返乡的年轻人和留守的人送服务，培训、咨询都在那儿一块儿办了。正红镇用红色文化当招牌，带着乡村振兴一块儿搞招聘。针对高标准农田、生态种养这些重点活儿，推出了技术管理岗。他们不光招人还搞培训，提供免费的种植电商课。正红镇还让党组织领着合作社、企业和农户一起干，直接把人才引到田里去。 盐城市滨海县人社局把这事儿干得挺实诚。各地的创新模式凑一块儿，就成了“一镇一策、多点联动”的新局面。为了帮企业复工复产、开门红稳增长，他们想了不少招儿。园区干部变成了“用工红娘”，面对面讲福利待遇。针对农业活儿季节性强的特点，搞起了“共享用工、弹性用工”。 农业园区还按工种建了个大库，把育苗管护这些特色岗位推出来。活动搞得挺花哨，线下有专场面试线上还有直播。农业园区不但给企业解决用工难的问题，还提高了人力资源的利用率。滨海县人社局还在2月19日的招聘会上给返乡人员和本地人搭起了供需对接的桥。