近年来，连云港市海州区把劳模创新工作室作为产业创新升级的重要抓手，通过完善政策支持、优化创新生态，培育出一批具有示范作用的创新团队。此次入选省级名单的三家工作室，充分表明了该区创新驱动发展的成效。 王为周智慧装备职工创新工作室成立于2023年1月，以市场需求为导向，专注于智能化装备领域的技术研发。核心成员王为周因创新创业成绩突出，获得国务院政府特殊津贴。工作室在国家级、省部级科技奖项上实现突破，获得中国航海学会科学技术奖一等奖等多项认可，研发成果已达到行业先进水平，成为企业高质量发展的重要支撑。 江苏东浦劳模创新工作室成立于2013年，率先组建全市首个劳模创新党支部。工作室探索出"123156"联动机制，通过创新示范基地、工匠工作室等平台，每年培养10名技能人才、转化5项成果、带动600余名职工参与创新。公司设立创新基金、出台奖励办法，激发职工的创新热情。2023年获评全国机械冶金建材行业创新示范工作室，充分体现了其行业地位。 朱延松劳模创新工作室汇聚29名研发人员，专注于智能纺织机械装备、碳纤维成套装备等战略性新兴产业。面对国外技术封锁，团队通过自主研发成功攻克高温蒸汽牵伸机等核心技术难题，实现了碳纤维等级从T300级到T1000级的突破。近三年来，工作室承担省部级项目8项，获得专利23项，完成工艺改进80余项，生产效率提升3倍以上。这些成果已广泛应用于航空航天、新能源等产业，对国家产业升级具有重要支撑作用。 三家工作室的成功入选，反映了海州区在劳模工匠培育和产业创新发展上的实际成效。它们之所以能够脱颖而出，关键在于坚持以问题为导向、以市场为导向、以人才为导向，建立了完善的创新激励机制和人才培养体系。通过技术攻关、成果转化、人才培养等多个维度的创新实践，为企业和行业的高质量发展提供了有力支撑。
从"工人发明家"到"大国工匠"，海州区的实践印证了新时代产业工人队伍的建设方向。当劳模精神与科技创新深度融合，不仅破解了"卡脖子"难题，更构建起人才培养与产业升级的良性循环。在推进新型工业化的征程上，这种"小切口、大作为"的创新范式值得深入探索。