今年1月16日晚上，泗洪县的人开始把“人才夜市”这种新鲜事带入生活。天黑了没多久，华灯初上，泗洪县人社局人才服务中心把这场活动组织到了零工市场里。这个地方和平时不一样，没有那种让人心跳加速的紧张感，取而代之的是温馨的灯光和轻松的聊天氛围。求职者跟企业的代表们坐在一块儿，在这充满人间烟火气的地方，聊着各自的未来打算。 这其实是泗洪县搞出来的一种新的就业服务方式。第一次办的时候，就有30多家企业凑在一起给大家提供机会，这些公司涉及机械加工、新材料、电子信息、绿色食品这些泗洪本地重点发展的产业，一共拿出了差不多700个好岗位。为什么会有这么个创新想法？那是因为县人社局的人动了很多脑筋想办法变。最近他们刚发了个文件，叫《泗洪县“人才夜市”活动实施方案》，直接把目标定了：全年要搞30场这样的活动，时间地点也不限于某个固定点，要让大家随时都能找到活儿干。 许洁是人社局人才服务中心的副主任，她觉得这不仅仅是把招聘会跟夜市摆在一起那么简单。她想把这种热闹劲儿和就业服务的新理念合二为一，打造一个更省事、更高效的平台。分析人士说，这个举措好处很多。对那些刚毕业的大学生、找工作有困难的人还有做新兴行业的人来说特别方便。活动给他们设置了专门的岗位区，还会不断更新信息送上门。 应届毕业生王丙楠就觉得挺受用：“我不用一直盯着电脑屏幕上网投简历了。”他可以在现场一次性搞定所有手续。从工作机制上讲，“人才夜市”也打破了老规矩在时间和地点上的限制。利用晚上大家都有空的时候以及商业区、广场这些人流量大的地方办招聘会，既让找工作的人方便了不少，也让企业露了脸。这样一来就形成了一种白天干活儿晚上找工作的互补局面。 从长远看，这是推动人才和产业一起发展的好路子。许洁说，“人才夜市”主要是盯着县里的重点产业找缺口。这不仅能帮企业解决用人难题，还能把人才聚在一起产生效益，给当地经济高质量发展攒后劲。把服务搬到了夜里这个热闹的场景里，就是把那种市井的热闹劲儿变成了吸引人才的“磁场”。 未来“人才夜市”打算一直办下去甚至变成一种品牌。县里准备在固定时间办常规场的同时，根据哪里人多就在哪里办特色专场。这样的活动既能稳住工作机会、引来人才，还能推动经济发展变成一个可持续的平台。 你看那灯光通明的摊位和那些充满期待的面孔就知道，“人才夜市”真正反映出了就业服务是怎么和老百姓的生活贴得更近了。在拓宽找工作的路子、优化做生意环境的同时，“人才夜市”也在探索一种公共服务跟城市经济一起发展的新路子。只要接着办下去，“人才夜市”不光能照亮泗洪的夜空，还能为地方上的人力资源升级和社会经济发展储备持久的能量。