崇川搞了个“青骑兵”的活动，把政策宣讲搞得很热闹。今年2022年开始，崇川区各个企业和园区都在抓紧时间，搞了一波开门红。这次“青骑兵”行动迅速展开，他们把握住了春节招工的好时机，深入企业和园区，把人才房票政策直接给了大家。他们用简单易懂的话跟大家讲明白怎么申请、有多少补贴、还有怎么使用这些钱。 元宵节那天，南通地铁2号线幸福站很热闹，有一场招聘会在搞。“青骑兵”也在这儿摆了摊位，给求职者讲解人才房票的事。宣讲员们用身边的案例来说明政策，大家都围过来听。有求职者说自己本来只是来找工作的，没想到还能“偶遇”这么好的政策，对在崇川安家更有信心了。 过了几天，“青骑兵”又跑到长江智谷科技园区去了。这个园区的企业们都在全力冲刺开门红。“青骑兵”直接把政策送到他们手里，这就像是一份开工礼物。宣讲员们用实际例子告诉大家，政策能帮到不同层次的人，还一对一回答大家的问题。这样的零距离服务让大家觉得更暖心。 不仅在科技园，“青骑兵”还去了南通市北护理院。他们把宣讲台设在了守护老年人的护理人员身边。通过案例分析和互动问答，帮助这些养老服务人才算清楚了安家的成本。这种贴心的举动就是为了解决他们扎根崇川的难题。 自从南通市区人才房票新政实施以来，“青骑兵”已经讲了一百多场了。他们去过中远船务等重点企业，也去过医院、高校和人才公寓这些地方。他们把宣讲和就业服务、节日慰问、青年交友结合起来。 吕科是南通智客机器人自动化有限公司的创办人，也是省双创人才。他2022年就把企业搬到崇川来了，一直住人才公寓。前段时间他买了一套158平米的房子，成功拿到了60万元的补贴。他说自己早就把崇川当成第二故乡了，新政出台后他们就直接把家安在这儿了。 到目前为止，全区一共有635人申请了人才房票补贴。这些钱实实在在地支持着青年人才在崇川安家落户。以后“青骑兵”还会继续在大街小巷转悠，把政策的声音传出去，帮着大家创业创新。用这些温暖的服务点燃创新创业的引擎，让政策红利变成发展的动力，在崇川现代化建设的新征程上，用青春声音唱响高质量发展的时代强音。 朱博闻 张淑雯