问题——稳增长与稳就业的压力并行上升，人力资源的结构性矛盾亟待解决。作为人口大市和产业大市，广州虽然人力资源总量优势明显，但也面临人口增速放缓、老龄化加深、部分领域人才短缺等现实问题。当前就业形势呈现总量压力与结构性矛盾交织的特点：一方面，经济转型升级对技能和人才层次提出更高要求；另一方面，产业调整、毕业季集中供给等因素仍会导致就业压力波动，稳就业工作需要持续发力。
投资于人是一项系统性、长期性的战略选择，需要在政策协调、资源配置、制度创新等多个维度形成合力；广州作为改革开放的排头兵和高质量发展的示范城市——正以投资于人的理念为指引——推动人力资源开发利用与经济社会发展深度融合。通过加快塑造现代化人力资源、构建就业友好型城市、完善社会保障体系，广州正在探索一条以人为本、协调发展的新路径，这不仅有利于稳住民生保障基本盘，更将为国家推进现代化建设贡献广州力量。