网易云音乐的高层这次调整了一下，李茵离职后，他们还是保留着集体决策的机制。李茵呢，原先是市场副总裁，这次也没有提前宣传，就在近期因为个人原因离开网易云音乐了。官方说她辞职是因为要当妈妈，而且夫妻两人不在一个地方，所以尊重了她的选择。李茵在2018年加入网易云音乐后，推动了好多品牌campaign和市场活动，大家都说她是增长发动机之一。她走得挺低调的。 至于CEO朱一闻呢，他在两年前就被内部调整成了高级专家，虽然职级没降，但是权力和汇报线都缩小了很多。外界觉得这是在去KPI化，让他腾出手来搞长期的战略布局。现在丁磊亲自出来管事了，说明网易云音乐在战略方向和资源投入上会更集中一些。 不过业务调整可不是裁员或者缩减预算，他们是把资源从“跑马圈地”转到“深耕细作”上去。这七年网易云音乐用户和付费率都蹭蹭往上涨，生态也从单一播放器变成了有原创、版权合作还有线下演出的闭环。 调整后还会沿用管委会集体决策机制，就是说大战略还是由CEO和核心业务负责人还有外部顾问一起投票决定的。这样既能灵活又不会出现一言堂。 接下来的十二个月里，大家可以看到他们会怎么搞原创音乐人扶持计划、线下livehouse布局还有社交功能迭代，还有评估一下广告和会员变现效率。网易公司这次给的支持挺大的，资金、技术、流量都给到“战略级”。 这次调整也说明了丁磊会亲自掌舵，给网易云音乐更多的资源和指导。以前李茵负责市场这一块做得不错，现在丁磊来了可能会有一些新的变化吧。