浙江诸暨警方近日抓住了一名盗窃嫌疑人，这个家伙专门借着应聘的名义去公司行窃。事件的起因是一家公司的人发现有小偷在厂子里偷东西，报警后姚江派出所的民警方远博带队赶到现场，把正在作案的石某给控制住了。经查，石某在短短三天内一共去了这家企业三次，头一回是假装要应聘食堂的工作，结果被告知没岗位后就赖着不走，专门去仓库看了看，发现香榧、酒这类值钱东西就偷偷拿了五盒。 这趟得逞后，石某过了两天又来了，这回她想再进餐厅偷东西。被拒绝了之后她也不老实，趁着别人不注意又摸进酒柜拿走了四瓶红酒和两瓶白酒。更嚣张的是不到半小时她又杀回来准备再拿五瓶红酒，结果刚要骑上车逃跑就被机警的员工发现并报了警。 到案之后石某对自己干的坏事一点不否认。警察还在她家里找到了所有的赃物，总共是五盒香榧和九瓶红酒还有两瓶白酒，都已经还给了公司。她挑的这些东西体积小、好拿、好卖，说明她也知道怎么避开警察的追查。这案子也暴露了一些小公司在安保上的大漏洞，外面来的人登记核对不够严格没认出她是坏人，重点区域的监控也不够严密。 案发后公司没吸取教训及时升级防范措施，这才给了石某第二次甚至第三次作案的机会。根据《中华人民共和国刑法》的规定，短时间内多次盗窃数额较大的就是刑事犯罪了。诸暨市公安局把她给刑事拘留了，体现了对这种案子“零容忍”的态度。 专家指出现在正是用工高峰期，老板们得把招聘流程弄得更严实点。安防上要人防、物防和技防一块上，特别是管紧那些临时进出的人。员工们平时多学学安全知识很重要，这次就是员工提高警惕才把人给抓了。 诸暨警方这么快破案既帮了企业保住了财产，也给大伙儿提了个醒。咱们国家的营商环境越来越好的时候，企业自己得把内部管理搞得更严实才行。这就是一个很好的例子告诉我们要把“企业自己管、社会帮忙管、法律保护”这一套给结合起来维护经济秩序。