春节前后是求职的关键时期。红河州工会抓住该机遇，联合人力资源和社会保障等部门，在全州推进"春风行动暨就业援助季"系列活动。通过城乡联动、线上线下结合，工会组织打造了覆盖全面的就业服务网络。 弥勒市总工会的做法很有代表性。在金辰时代广场举办的招聘会上，他们创新采用"线上直播加线下洽谈"的双渠道模式。两小时的直播吸引了4600多人在线观看，大大扩展了招聘的覆盖面。线下现场，工会志愿者为求职者提供就业创业政策、职工权益等一站式咨询服务。这次活动共提供420多个岗位，125人初步达成就业意向。 个旧市总工会则把就业服务送到了基层。在鸡街镇启动的"送岗下乡"巡回招聘会上，他们针对农村富余劳动力和返乡农民工，组织本地及周边企业提供2000多个岗位，涵盖普工、技工、管理等多个类型。工会现场设立政策咨询台，推广"职工之家"APP等线上平台，帮助劳动者适应数字化求职。这一巡回招聘还将继续走进蔓耗镇、保和乡等多个乡镇。 个旧市总工会与市人力资源和社会保障局联合举办的"春风行动、就业援助暨工会帮就业"专场招聘会，深入拓展了就业服务的深度。活动重点面向高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等群体。线下38家企业参与——提供3000多个岗位——涵盖养老护理、市场营销、医疗、会计、餐饮等多个领域。工会咨询台为求职者提供政策解读、岗位推荐和APP使用指导。线上通过"就业帮扶云"平台直播推送57家企业的3534个岗位，工作人员实时答疑。活动共收到645份简历，195人初步达成就业意向。 这些活动反映了工会组织在新时代的职能创新。通过线上线下结合、城乡全覆盖、多部门协同等方式，工会正在成为连接劳动力供给和企业需求的重要桥梁。同时，工会还通过提供政策咨询、权益维护等服务，让就业帮扶不仅停留在岗位推荐，而是上升到保障劳动者权益、促进劳动关系和谐的更高层次。
就业是最大的民生工程。红河州工会的这些举措既表明了对劳动者权益的重视，也为地方经济发展带来了新动力。在政策与技术的支持下，稳就业工作将更加精准高效，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。