3月15日，湖北十堰的陈先生跟记者讲，他的侄子陈志坤去年腊月二十六（2月15日）这天上午就过世了。事情发生在南京，那时陈志坤还不到31岁。 陈先生说，2月6日那天，陈志坤正式进了南京泊琛企业管理公司，之后被派到另一家企业去做货物分拣的活儿。刚进公司那会儿，他在家和父母打过电话，聊起工作时间比较长，也没多问细究。 到了2月15日一大早，派出所通知家里人出事了。大伙赶到现场才知道，头一天晚上室友见他身体不舒服要去睡觉，结果第二天早上发现他没动静。警方已经把他杀了的可能给排除了。 陈先生翻看他的手机相册，发现了好几张打卡的照片。对照那些照片能看出，2月6日7点16分上班、17点45分下班；2月10日一直加班到18点18分下班；2月11日7点21分上班、19点07分下班；2月12日7点09分上班、19点08分下班；2月13日7点15分上班、15点09分下班。算下来，他在这些日子里的工作时间经常超过11个小时。 家里人怀疑是连续长时间的体力透支导致他突发疾病走了的。可是负责劳务的公司那边说，陈志坤是个临时工，入职后休息了几天，一共才出勤4天半，平时是按8小时上班算的。他们还拿出了一份辞职申请书，说他在出事的头一天已经请辞了。 至于赔偿的事儿，劳务公司只肯给点人道主义救助金2万块钱，却不肯把完整的打卡记录和劳动合同拿出来给家属看。陈先生觉得挺为难的，不知道接下来该怎么办才好。