技术移民加拿大：高学历为何难换高薪？高学历是很多人梦想的目标，但是想要在加拿大获得高薪工作却不容易。技术移民虽然拥有海外工作经验，但是在加拿大却很难找到同专业的工作。6402名技术移民参与了一项调查，结果显示80%的受访者拥有海外长期工作经历，但是只有39.1%的人能够保住他们原来的工作。博士学位并不能保证你能找到理想中的工作，因为加拿大用人市场和海外有很大不同。 加拿大地广人稀，劳动力成本高昂，因此学历高的人应该更容易找到好工作。然而现实却截然不同。拥有长期海外工作经验的人在加拿大找到合适的职位并没有想象中那么容易。在加拿大攒够经验是非常重要的，因为本地工作经验会增加你被雇用的概率。拥有15年以上海外工作经验的技术移民就业率比没有经验者低10个百分点以上。 博士生中只有71.5%的人保持原行业工作，本科生为82.1%，专科生高达85.9%。IT行业更是如此，很多原本从事IT行业的人在移民后转行成为了食品服务或者制造行业员工。这个数据表明学历越高并不意味着更容易找到合适的职位。 同时，在这次调查中发现美国高校毕业申请者找到对口工作的概率比其他国家高出15%到20%。美国高校和加拿大高校之间高度兼容，语言、文化和学历认证体系使得“美加双料学历”更加有吸引力。 菲律宾人就业率最高，达到了89.7%；巴西紧随其后，达到了89.2%。而埃及、巴基斯坦和中国人的就业率都低于70%。这也表明原籍国背景对就业成功率有一定影响。 专家建议技术移民应该先活下来再追求理想职业目标。先选择低门槛岗位积累经验再选择热门专业或者重读本地课程来提升竞争力是一个不错的选择。同时雅思6分以上才能通过面试门槛。 网络社交比简历更重要，校友会、行业群以及志愿者组织都是隐形招聘会渠道。实习也是破局关键之一，“Co-op”项目中小企业抢着要，并且毕业即可转正。 留学生亲述他们在加拿大找工作的经历：有些学生读了两年“鸡肋”College再读Master工程也没有拿到一份合适的offer；有些学生投简历成功率从30%一路跌到5%，英语不好成为最大障碍；还有些学生靠降低标准才找到满意工作花了6个月时间。 坚持修改简历和积累面试经验是把“难”熬成“成”的关键步骤。技术移民在加拿大就业市场上面临很多挑战：经验不是护身符，本地文凭、语言能力还有行业适配度才是成功的入场券。 降级期望、重修课程、提升语言能力还有拓展人脉关系每一步都能够把“高学历”转化为“高薪资”。坚持修改简历和积累面试经验可能会帮助你在下一次敲门后找到理想中的下一份offer。