贵阳这座城市最近出了三位特别能打的劳模，把咱们普通劳动者的时代担当给全展现出来了。眼下咱们国家要建现代化产业体系，还要扎实搞共同富裕，大伙儿的素质得跟上，精神头也得传下去，这对高质量发展太重要了。这三位劳模正好就是这股劲儿的最好证明。他们干的事儿不光是自己活得精彩，还能看出咱们劳动力结构在变、产业在升级。现在社会面临老龄化加剧和养老服务专业化不够的难题，李清鹏这位毕业的护士小伙儿就特别有代表性。他没去大城市享福，响应号召跑去了西部干养老护理。这背后其实是因为国家把高等教育跟社会需求对上号了，年轻人的观念也变了。他通过培训把专业知识变成了标准化的活儿，不但自己干得好，还把团队带起来了。这种既懂技术又有温度的干活儿法子，正好能解决养老服务质量的瓶颈。制造业要想升级，就特别缺技术大拿。陈陵翔搞电缆科研的那段经历，就讲清楚了咱们从跟着人家跑变成自己领跑的过程。面对电缆行业那点儿老毛病，他带着大伙儿一直啃硬骨头搞实验，最后在关键指标上把国外的先进水平给追平了。这不仅是个人手艺好，也说明国家给研发的投入大了，学校跟企业的结合也更紧了。他做的研究方向一直盯着老百姓需要的和产业短板不放，这种盯着问题找路子的创新模式，给制造业搞高质量发展提供了好样本。 对于像网约车司机这样的新就业形态的人来说，职业发展和大家认可是个大难题。朱勇司机就把标准化的服务跟个性关怀结合起来了，在跑来跑去的路上把新的劳动关系给建立起来了。他参与制定的标准和评选办法正推着整个行业变得更规范。这种从底下往上建规矩的事儿反映出新就业人群开始有了主体意识和职业自豪感了。这就为新经济形态下的劳动关系和谐发展提供了新路子。 咱们把这三位劳模的成长经历扒拉开看一下，能发现不少共同的好地方：一是职业选择正好赶上了国家的战略方向；二是专业技能一直在精进还能跨领域融合；三是知道把手里的活儿干好就是为社会做贡献。 这些好东西不是天上掉下来的，是因为国家的职业培训体系越来越完善了、激励机制越来越健全了、全社会都开始尊重劳动和创造了。从政策层面看这些年国家搞的动作就很清楚了：把评价制度完善了、培训钱花得更多了、发展路子也拓宽了，就是为了给劳动者创造个好环境。 贵阳市搞的“筑城工匠”计划、技能竞赛还有劳模评选这些事就是国家政策在本地的具体做法。这种从上到下、从里到外的支持体系正在激励更多普通人走技能成才、报效祖国的路。 以后随着产业变革快了、消费升级猛了，社会对高素质人才的需求只会越来越多元迫切。养老护理、先进制造、新型服务这些领域的技术更新和服务创新都需要更多既有本事又肯奉献的人去冲锋陷阵。这三位劳模走的路子预示着咱们劳动力结构优化和人力资源开发有很大的潜力和空间。只要进一步完善职业教育体系、健全靠本事吃饭的分配机制、营造人人劳动光荣的好风气，未来肯定会有更多人守好自己的岗位去搞创新奉献。 小小的光点汇聚起来就能变成熊熊大火传下去。这三位普通工人日复一日的坚守和突破就是这个时代的奋斗故事书。他们告诉我们一个理：伟大都是从平凡里长出来的，平凡也能造就出伟大。咱们往高质量发展这条道上走的时候，每个岗位都是你大展拳脚的舞台；每一次创新都是时代进步的脚印。当千千万万的劳动者把自己的理想融入国家发展的大事业中去；用专业精神把时代品质雕琢好；用奉献的情怀温暖社会民生；这股子力量就会汇聚成推动民族复兴的磅礴力量；照亮咱们全面建设社会主义现代化国家的康庄大道。