说回工亡一次性补助金的标准，这主要是把上年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20来算，这可是给因工死亡职工的家属准备的法定待遇。这笔钱是用来补偿家庭的经济损失的，再加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，这一套组合拳就构成了工亡待遇体系。至于谁来掏腰包，那得看单位有没有给职工交工伤保险，如果没交，那这钱就得单位自己出。比如说2025年这一整年城镇居民人均可支配收入是5万，那一次性补助金就是100万。法律上规定得很清楚，《工伤保险条例》第三十九条说了，家属可以从基金里拿丧葬费、抚恤金还有这一次性补助。丧葬费就是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；抚恤金是按照职工本人工资的一定比例给活着的、没有劳动能力的亲属。 在实操里，家属得在事故发生后赶紧申请工伤认定，等认定为工伤致死了，再去社保经办机构领钱。这时候要带齐工伤决定书、身份证还有亲属关系证明这些材料。要是单位没参保，家属可以找单位要这笔钱，如果谈不拢就去申请劳动仲裁。最后还得注意一点，这笔补助金不是遗产，不能按照遗产分配法来办，而是要在近亲属之间合理分一分，尤其是要优先照顾那些没劳动能力的人。