山东坊子区积极探索建设青年发展友好型城市的路径。在高质量发展与新型城镇化建设的过程中，坊子区把优质资源与服务主动下沉到基层社区，精准对接青年的实际需求。坊子区的新怡园社区就开设了“青年夜校”，给青年提供技能培训等服务。山东潍坊市坊子区和其他城市面临一个共同的问题，那就是如何吸引、留住并成就青年。这个问题给许多城市带来了挑战。坊子区采取了一系列措施来吸引青年人才。他们注重公共服务的精准下沉，打破了传统资源集中配置的模式，引导教育、文化等服务进入社区一线。新怡园社区举办的非物质文化遗产面塑技艺公益课就是一个例子，传承人亲自授课并让学员动手制作，增强了青年对传统文化的认同感。坊子区把社区打造成集成化、多功能的服务枢纽，围绕职业发展、社会交往和生活便利等核心关切整合资源。 越来越多的青年选择在坊子区扎根发展，给科技创新、产业升级等领域带来了活力。这种活力反过来又促进了城市创新氛围和产业结构优化。这些务实举措取得了显著成效。同时，坊子区优化城市功能配套建设，打造“15分钟购物圈”，提高居民生活满意度。 这种建设模式形成了“宜居引才、环境留人”的良性循环。通过改善环境和提供便利服务，更多的青年愿意在坊子区生活和工作。坊子区将政策关怀转化为具体服务给青年带来了获得感和安全感。它为同类城区提供了有益借鉴。 建设青年发展友好型城市需要坚持需求导向和资源下沉，还要优化发展环境。只有真正关注并回应青年的需求和期望，才能让城市对青年更友好，同时让青年在城市中更有作为。 总之，坊子区给山东省潍坊市其他地区提供了经验教训，告诉我们只有把政策关怀落实到具体行动中去才能有效吸引并留住人才。