党中央给淮河能源控股集团党委提出了明确要求，集团党委立即行动起来，把树立和践行正确政绩观的学习教育当成了头等大事来抓。在整个集团里，各个单位都迅速响应，大家都在用心准备，一步步把责任落实到位。为了确保这次学习教育取得效果，领导们带头给大家做榜样，要求大家实事求是、真抓实干。 在朱集东矿，党员干部们把学到的东西用在实际工作中，深入调查研究矿井的实际情况和问题。矿领导班子带头从上面查问题，这个季度他们一共组织了78次集中学习，交流讨论了381人次。大家还制定了整改措施来解决问题。这个矿一季度的生产和掘进计划都完成了，安全形势也比较平稳。 潘二矿则是从思想、能力、作风等方面查找党员干部的差距。为了推动工作的开展，潘二矿采用了“清单+闭环”的管理模式，每周都会通报安全工作的进展情况。今年以来纪委和安全监察科组成的专班对作风进行了42次督查，对不落实工作和弄虚作假的行为进行了严格查处。 潘三矿也严格按照集团公司的要求来开展学习教育。他们主动征求职工群众的意见建议，通过平台收到了74条留言并及时回复解答了16条合理化意见建议。 淮河能源股份公司把这次学习教育和日常工作结合起来，强化统筹部署和分类指导。他们整合精简工作群，推进信息系统功能优化“瘦身”，实实在在解决公司和所属电厂、专业化公司的实际问题。 色连二矿组织了124名相关管理人员自查整改问题，成立了5个专项专班集中攻坚重点项目。燃气集团则把正确政绩观融入到产业发展中心工作中去，制定印发《产业发展课题研究工作方案》，系统推进12项重点课题攻坚研究。 卫馨、刘文静供稿的这篇文章由代龙飞、朱凤寅、马晨、刘洋、刘青松、郑雅萍等人提供了内容。