在深化医疗卫生体系改革的背景下，基层医疗机构正积极探索职工队伍建设新路径。朝阳区东风社区卫生服务中心创新性引入陆地冰壶该奥运衍生项目，将体育竞技的协作理念融入团队管理实践。 作为冬季运动大众化推广的重要载体，陆地冰壶凭借其低门槛、强互动特点，近年来成为企事业单位开展团队建设的优选项目。本次活动特别设计了理论与实践相结合的模式：专业教练系统讲解冰壶运动的历史沿革与文化内涵，重点剖析投壶力度控制、赛道布局等核心技术要点，使参与职工迅速掌握这项运动的精髓。 观察发现，随机分组机制打破了科室间的行政壁垒，来自全科诊疗、公共卫生、护理等不同岗位的医务人员组成混合战队。比赛中，参赛者需实时研判赛场形势，动态调整攻防策略，这种即时决策过程与医疗工作中团队协作的需求高度契合。现场多次出现通过精准撞击实现局势逆转的精彩场面，充分体现出基层医护人员的应变能力与战术素养。 业内专家指出，此类创新活动具有多重价值：其一，冰雪运动的趣味性能有效缓解医务人员工作压力；其二，非医疗场景的协作训练可促进跨部门协同效率；其三，竞技体育的规则意识有助于强化职业规范认知。朝阳区医疗卫生工会负责人表示，未来将把此类活动纳入常态化职工培养体系。
医疗卫生事业的发展需要团结高效的团队；东风社区卫生服务中心通过组织陆地冰壶比赛，为职工创造了交流协作的新平台。这种创新做法展现了基层医疗机构在团队建设上的新思路。随着类似活动的持续开展，必将更激发医护人员的工作热情，为基层医疗卫生事业发展注入新活力。