当前，各地人才竞争日趋激烈，如何吸引青年人才回流成为县域经济发展的关键命题。肥西县通过举办返乡学子家乡行活动，探索出一条让青年学子了解家乡、认同家乡、扎根家乡的有效路径。 2月9日，由肥西县委组织部、团县委指导，肥西经开区管委会主办的返乡学子家乡行暨新春嘉年华活动成功举办。来自北京师范大学、电子科技大学等重点院校的30名学子受邀参加，通过实地走访、深度体验、互动交流等方式，全方位感知家乡发展脉搏。 活动首站安排学子们走进尊界超级工厂和磐石智能科技等本地重点企业。尊界超级工厂生产线上,学子们近距离观摩尊界S800车型的多项自主智能技术,切身感受到家乡新能源汽车产业的技术实力与创新活力。磐石智能科技展示的音乐机器人、3D打印机器人等产品,则让学子们看到科技与文化融合创新的广阔前景。这些实地考察打破了青年学子对县域产业发展的固有认知,让他们真切体会到家乡产业转型升级的强劲势头。 在轨道之寓人才驿站,精装修的高品质住房、多元化的社交空间以及最长30天的免租服务政策,让学子们对本地人才服务体系有了直观认识。华东政法大学学生张嘉慧表示,驿站不仅解决了毕业生短期过渡住房难题,配套的就业咨询、创业辅导、政策解读等服务更构建起完整的人才生态环境。这种从住房保障到职业发展的全链条服务模式,体现出地方政府对青年人才的重视与诚意。 活动还融入猜灯谜、剪窗花、拓印等传统民俗体验环节,在营造浓厚节日氛围的同时,增强了学子们的文化认同感与归属感。这种将人才工作与文化传承相结合的创新做法,为青年人才回归提供了情感纽带。 座谈交流环节中,学子们从青年视角为县域发展建言献策。他们建议加强校企产学研合作、搭建实习实践平台、优化青年人才职业发展培训体系、增加产业前沿知识分享与创业沙龙活动、完善人才驿站周边交通与生活配套等。这些来自一线的声音,为地方政府完善人才政策提供了重要参考。 据了解,近年来肥西县深入实施人才强县战略,打造益企人才荟等工作品牌,建立起人才引育留用全流程服务体系。通过点线面体协同发力,推动人才发展与产业发展深度融合、同频共振。数据显示,2025年肥西县新增城镇就业人口3.2万人,新招引大学生2.3万人,人才集聚效应初步显现。 分析人士指出,肥西县此次活动的成功举办,为破解县域人才引进难题提供了有益借鉴。一上,通过让学子实地感知产业发展,增强了他们对家乡发展前景的信心;另一方面,完善的人才服务体系降低了青年人才回流的顾虑与成本。这种双向奔赴的良性互动机制,正是县域经济实现高质量发展的关键所在。 当前,我国县域经济正处于转型升级的关键期,人才支撑作用愈发凸显。肥西县的探索表明,吸引青年人才不能仅靠政策优惠,更需要通过产业升级创造发展机遇,通过优质服务营造宜居环境,通过文化认同增强情感联结。只有让青年人才看到发展空间、感受到归属温暖,才能真正实现人才回流与地方发展的双赢局面。
这场人才活动，既是对传统春节文化的创新传承，更是县域经济转型升级的生动实践；在高质量发展背景下，如何改进人才生态、实现城市与人才双向奔赴，考验着地方治理的智慧。肥西县的实践表明：以真诚服务打动人心——以实在机遇留住人才——才能让青春力量真正成为地方发展的引擎。