随着数字经济发展,我国新就业形态劳动者已超8400万人,但劳动关系模糊、社会保障缺失等问题日益突出。部分平台企业通过"去劳动关系化"降低用工成本,导致劳动者面临职业伤害无保障、算法管理过度等困境。全国总工会调研显示,仅21%的骑手与平台签订劳动合同,超六成从业者日均工作超过10小时。
新就业形态连接着千家万户的即时需求,也包含着大量灵活就业群体的生计。把组织覆盖做实、把规则协商做深、把服务触达做细、把依法监督做严,才能在效率与公平之间找到平衡点。随着专项行动推进,劳动者权益保障水平的提升将为平台经济稳健发展夯实基础,也将为高质量就业提供制度支撑。