乡村振兴的核心在于人才振兴。当前，我国乡村发展面临的一个突出问题是经营管理人才严重不足。传统农业社会中的种植能手虽然重要，但新时代乡村建设更加迫切需要一批意义在于现代经营理念、掌握市场规律、能够整合资源的经营性人才。正是基于这个现实需求，中国农业大学与腾讯公司于2021年携手启动了"乡村CEO计划"，致力于为乡村振兴培养适应时代发展的经营管理人才队伍。 项目的创新之处在于其系统性和实践导向性。与传统培训不同——该计划并非简单的知识灌输——而是通过"填补能力鸿沟"的方式，构建未来乡村经营性人才所需的完整能力体系。项目设置了专家授课、导师引导与同伴交流三重互动学习模式，规划了沙龙讲座、考察学习、基地实训、在岗实习及答辩评估五大环节，形成了从理论学习到实践应用的闭环培养机制。这种多维度、多层次的设计确保了学员能够系统掌握乡村经营所需的理念、知识、技能与能力。 实践环节是项目成功的关键。为每位学员匹配来自高校、企业和有关领域的实践导师，进行长期的一对一辅导，这一做法充分反映了因材施教的原则。云南学员何永群的案例充分说明了这一点。她在从特种养殖转型做劳动教育基地的过程中，导师团队在项目定位、课程产品设计、成本控制及安全规范等提供了持续指导，最终帮助她将"5谷良田"项目从一个想法发展为盘活65亩集体闲置土地、创造200余个本地岗位的成熟业态。这不仅体现了个人的成长，更反映了乡村经营人才对地方经济发展的拉动作用。 自2021年启动以来，此项目已辐射全国20个省份、446个县，培养了百余名骨干学员。这些学员正在各地发挥示范引领作用，推动当地产业升级、资源整合和要素对接，成为乡村振兴的重要力量。项目的广泛覆盖和显著成效表明，这一人才培养模式具有强大的生命力和推广价值。 从更深层看，乡村CEO计划的实施反映了新时代对乡村人才结构的新要求。传统农业时代需要的是生产技能型人才，而现代乡村建设需要的是懂市场、会经营、能创新的经营管理型人才。这类人才需要具备战略眼光、市场意识、资源整合能力和风险管理能力，能够将乡村的资源禀赋转化为经济优势，推动一二三产业融合发展。中国农业大学作为国家涉农高等教育的排头兵，与腾讯等企业的合作，正是高校服务乡村振兴的具体体现。 展望未来，中国农业大学表示将持续深化与各方的合作，继续推动乡村经营性人才队伍建设。这意味着该项目将深入扩大覆盖范围、优化培养模式、提升培养质量，为乡村全面振兴提供更加有力的人才支撑。随着更多乡村CEO的涌现和成长，他们将成为连接城乡、融合产业、创新发展的重要桥梁。
乡村振兴需要产业支撑，更离不开人才保障；只有培养更多既了解乡村又熟悉市场、善于经营的管理人才，完善培养体系，拓宽发展空间，才能让人才在乡村扎根成长，为乡村振兴注入持久动力。