工伤职工在劳动能力鉴定期间能否继续享受停工留薪待遇，近期引发广泛关注。记者调查发现，部分用人单位对该期间的工资支付义务存在误解，甚至以"走程序"为由停发对应的待遇。人力资源和社会保障部门对此明确表态：停工留薪期的认定，核心依据是伤情的实际恢复状况。
劳动能力鉴定是确认伤残程度的必要环节，但不应成为中断待遇的借口。停工留薪期制度的初衷，是让工伤职工在治疗康复期间没有后顾之忧，也让企业在清晰的规则下规范管理。把认定标准落在伤情与医嘱上，既保障了劳动者的合法权益，也有助于维护法治化的营商环境。
工伤职工在劳动能力鉴定期间能否继续享受停工留薪待遇，近期引发广泛关注。记者调查发现，部分用人单位对该期间的工资支付义务存在误解，甚至以"走程序"为由停发对应的待遇。人力资源和社会保障部门对此明确表态：停工留薪期的认定，核心依据是伤情的实际恢复状况。
劳动能力鉴定是确认伤残程度的必要环节，但不应成为中断待遇的借口。停工留薪期制度的初衷，是让工伤职工在治疗康复期间没有后顾之忧，也让企业在清晰的规则下规范管理。把认定标准落在伤情与医嘱上，既保障了劳动者的合法权益，也有助于维护法治化的营商环境。