问题：基层妇女法律需求分布零散，维权中“知法”与“用法”仍有不足。状元坊社区位于溧水区城中心，3684户、近万人口中老年人、妇女儿童占比较高。社区工作人员日常治理中经常接到女性居民关于婚姻矛盾、赡养继承、用工争议等反映，但不少纠纷牵涉具体法律条款和证据规则，居民对流程不熟悉，社区调处力量也有限，导致化解成本增加、维权周期拉长。 原因：一上，家庭结构和就业形态变化使权益风险更趋多样。婚姻财产关系更复杂，家庭照护与就业压力叠加，孕期、哺乳期女职工权益保护问题更容易发生；另一方面，家庭暴力、精神控制等隐性侵害更具隐蔽性，受害者取证难、求助渠道不清晰，容易错过救济时机。同时，部分群众对《民法典》《妇女权益保障法》等法律中的关键条款了解不足，对人民调解、法律援助、司法救助等渠道的适用条件也不够清楚。 影响：法律认知不足不仅影响个人权益实现，也会削弱基层治理效率。小纠纷若不能及时依法处理，可能发展为长期对立甚至群体性矛盾；在劳动关系领域，违法解除、变相辞退等行为若不及时纠正，既损害女职工合法权益，也扰乱用工秩序，影响营商环境和社会预期。 对策：针对上述痛点，溧水区主管部门借助节日节点，将法律服务送到群众“家门口”。活动现场设置咨询台，志愿者向居民发放《民法典》《妇女权益保障法》《法律援助手册》等资料，围绕文化教育权益、劳动权益、人身权利、婚姻家庭权益等内容进行面对面讲解，并介绍人民调解、法律援助等多元解纷方式，引导群众通过合法、理性、可操作的路径表达诉求、维护权益。 在专题讲座环节，公益律师周红丽结合热点事件和典型案例，梳理婚姻纠纷、财产分割、赡养继承、家庭暴力等常见问题的法律要点，提醒居民重视证据留存、提前识别风险并及时求助。讲座结束后，社区居民王福就“女儿怀孕后公司拟解除劳动合同”的情况现场咨询。周红丽表示，用人单位无正当理由解除与孕期女职工的劳动关系，可能侵犯女职工劳动权益，应依法纠正，并建议当事人保存劳动合同、考勤记录、沟通记录等证据材料，必要时可通过劳动仲裁等途径维权。 状元坊社区负责人表示，社区治理中女性群体对应的诉求较为集中，遇到专业性较强的法律问题时需要外部资源支持。此次联学联建活动把法律条文转化为居民听得懂、用得上的操作提示，有助于提升妇女依法维权意识，也弥补社区依法治理的专业短板。据统计，本次活动累计发放普法宣传资料100余份，接受法律咨询10余人次。 前景：推动妇女权益保护，关键在于常态化、体系化的基层法治供给。下一步，“普法+咨询+调解+援助”的服务模式可深入常态化：一是围绕劳动用工、婚姻家庭、反家暴等高频领域形成“案例库+指引单”，提高普法针对性；二是加强社区妇联、人民调解组织与法律服务机构联动，建立快速转介机制，提升纠纷分层化解效率；三是面向重点人群开展分众普法，重点关注孕产期女职工、单亲家庭、留守妇女等群体，让法律服务更精准触达。随着基层公共法律服务网络健全，妇女权益保障将更多从“事后救济”转向“事前预防”，为家庭和谐与社会稳定提供更坚实的法治支撑。
从个人成长的动力到社会责任的选择，周红丽的经历展现了新时代女性的多元价值。当专业力量与社区需求形成合力，法治服务就能真正走进居民生活。这种贴近基层的普法实践，正在改善社区治理的运行方式，也为推进依法治国提供了可感可用的基层经验。