让更多干部在一线成长起来为地方出力

在新疆昭苏县的茫茫雪地里,各族干部群众把心里的悲痛都化成了送行。谁能想到,深受爱戴的贺娇龙就这样突然走了。她以前老是在一线跑,一心为地方谋发展,实实在在地给大伙送温暖。现在她不在了,大家都觉得可惜得很。 其实这事儿背后反映了基层干部在新时代该怎么干活。贺娇龙这人不一样,她把老百姓的利益看得比啥都重。她不仅学会了用新办法推广当地的特色农产品,帮农民多挣点钱,还经常往村里跑,听听老百姓的心里话,解决那些让人头疼的实际问题。比如她好几次在展销会上帮种植户找买家,签了不少订单,让大家伙儿的收入涨了不少。她也很看重文化传承,给村里的文化建设费了不少心思。 她做事总是与时俱进、肯动脑筋。面对乡村振兴的新要求,她赶紧学新知识、练新技能,摸索着用网络平台卖东西,终于把农产品卖难的问题给破解了。在她的带动下,不少人开始转变观念,主动把生意做到了大市场上,实现了从种地到搞品牌的大跨越。这种结合当地实际、务实又创新的路子,给边疆地区的发展带来了新鲜活力。 她为啥能让这么多人都感动?说白了就是因为她和群众心贴心。无论是帮困难户改善日子还是搞产业发展,她都喜欢自己亲自上阵、扎扎实实地干。很多群众说她常到田地里、农家院里去转悠,和人拉家常、问需求。 眼下咱们正忙着搞乡村振兴呢,基层干部的作用可是太关键了。贺娇龙的例子告诉咱们:一个好干部不光要有坚定的信念和解决问题的本事,还得有跟群众一起吃苦的好情怀。她的做法给大家提了个醒:只有真的了解老百姓想要啥才能把劲儿使对路;只有不断换着法儿地干才能把服务做好;只有肯无私奉献才能赢得大家的信任。 以后的日子还长着哩。贺娇龙的这种精神会一直鼓励大家前进。实施乡村振兴战略需要更多像她这样的人扎根基层、服务群众。各地得好好总结这种优秀经验、完善培养机制、营造好的氛围,让更多干部在一线成长起来为地方出力。 一位基层干部的离去让人伤心不已。但仔细想想,在这广阔的边疆大地上有太多像贺娇龙这样的人用脚步丈量民情、用汗水浇灌希望。他们筑起了民族团结和边疆稳固的基石。 他们的故事也许看起来平淡无奇却闪耀着时代的光芒;他们的付出也许悄无声息却凝聚着推动社会前进的力量。这种奉献和担当会永远刻在人们心里激励着后来者继续往前走。