大家都知道，AI技术越来越厉害，现在甚至开始“租用人类”来打工了。南京师范大学的曹家明教授分析，2月4日，硅谷那边有个叫“租用人类”的网站火了，它给AI出钱请人跑腿办事，50美元一小时，现在已经有超过3.6万人注册等着被租。这种AI雇人干活的模式听起来挺新鲜，但也引发了大家对人和机器关系的大讨论。 所谓“AI租用人类”，其实就是AI通过一个平台把一些需要真人做的工作外包出去。比如去邮局取件、去餐厅试吃、拍照这些AI做不到的活儿。网站的创始人亚历山大就说，AI需要一个现实世界的接口，人类正好可以补上这个缺口，顺便挣点钱。看着挺双赢的，但不少人批评说这会让人变成机器的附庸。 批评者认为，在这个模式下，雇主要变成了机器写的代码，人变成了随时能调用的零件。因为任务不难又能拿到可观的钱，有些人可能会依赖这种干活方式，不再去努力干现实里的活儿，最后变得懒惰没了本事。更让人担心的是，这种逻辑好像把人和机器的位置颠倒了。原本是帮人类做事的AI，现在倒变成了享受服务的那一方；本该享受服务的人，却要去干活。 不过换个角度看，这也说明了AI还有很多做不到的地方。机器始终跨不过数字和物理世界的鸿沟，不理解人的情感和思想。正因为这些缺点存在，AI才不得不找人帮忙。这么看来，人其实没被工具化，反倒成了推动AI发展的重要角色。 虽然容易让人变懒，但这个模式也催生了一种新经济形态——“人类即服务”。人们把自己的劳动力变成服务单元卖给AI系统，既能赚钱也能帮模型变得更实用。对于理解这种模式的关键问题不是说AI比人厉害威胁人了，而是要如何规范它的发展。 作为人类我们要保持理性清醒地看问题：承认这个模式合理不等于说技术至上，也不等于不管人的尊严。我们要给这种关系定规矩、划界限、保障劳动者权益才行。 其实与其把它看成新雇佣模式不如看成一场关于人机关系的现实实验。我们得好好想想如何客观看待技术的能力边界以及人和机器的关系只有平等对待才能实现深度融合协同发展。