广西壮族自治区河池市的东兰县一直努力培养高素质的产业工人，为当地的经济高质量发展注入人才动力。在中国现代化建设和高质量发展的大背景下，各地都认识到了建设一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍的重要性。东兰县总工会积极行动起来，通过改革创新给产业工人提供了更广阔的发展空间。把产业工人技能培训与企业需求紧密结合，给企业提供定制化的培训方案。在广西河丰药业有限公司和河池东兰供电局等企业开展的专项培训直接回应了企业对特定岗位技能的迫切需求。这次培训总共覆盖了350名产业工人，培养出3名新技师和82名高级工。 广西壮族自治区东兰县总工会一直重视通过竞赛来提高产业工人的技能水平。这次他们还联合县人民医院开展急救知识专项培训，用实际操作来强化学员的应急能力。这种“训赛结合”的模式极大激发了工人钻研技术、提升自我的动力。这次东兰县职工在全区、全市和乡村振兴等各项技能大赛中屡创佳绩，涵盖了摩托车修理、电子竞技等多个领域。 东兰县还注重打造高技能人才的成长高地。县总工会通过建立劳模工匠和人才创新工作室等平台给技术攻关提供了实体空间。比如韦信成劳模工匠和人才创新工作室就是很好的例子，他们在工艺革新方面发挥了重要作用。通过完善劳模工匠选树、宣传机制给一线劳动者更多机会获得荣誉称号。 目前已经有32名职工荣获了“五一劳动奖章”、劳动模范等荣誉称号，其中产业工人占了一半。这表明政策导向对一线技能劳动者的倾斜与激励非常明显。随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，对产业工人素质要求越来越高，“夯实技能基础”仍然是重中之重。 河池市的东兰县探索了一条适合自身需求的产业工人成长之路，“把”工人个人成长与企业进步、区域发展紧密相连。这个县域正在悄然重塑着人才生态与产业竞争力。这个举措不仅关乎当下劳动者的获得感与尊严，更关乎地方经济在未来全球产业链中的长远位置。只有持续深化产业工人队伍建设改革才能有效应对产业升级带来的挑战。 中国要想实现高质量发展需要持续赋能产业工人队伍，“这是一项长期而坚定的战略选择”，让我们期待未来更多类似的成功案例涌现出来吧！