节前既是作风、纪律问题的易发期，也是保供电、优服务的压力期。随着群众用电需求增加、抢修保供任务增多、服务窗口业务量上升，个别环节容易出现纪律松弛、执行走样、服务打折等情况；一些“小微权力”也可能节日往来、人情请托中被放大，影响企业形象和供电服务质量。基于这个特点，国网寿县供电公司纪委把节前作风建设作为抓早抓小的重要抓手，推动监督关口前移、压力层层传导，确保节日期间纪律不松、服务不断、保供不缺位。 从原因看，节日期间风险叠加主要来自三上：一是“节日效应”引发思想松动，个别人员存侥幸心理，容易把“人情往来”当作突破“纪律底线”的理由；二是业务集中、保障任务加重，车辆调派、值班值守、抢修物资使用、公务接待等事项增多，管理链条一旦出现疏漏就可能留下违规空间；三是监督触角延伸不足时，基层末梢环节在“熟人社会”的软约束下，作风问题更易隐形变异、由小积大。针对上述问题，该公司以“教育提醒+监督检查+执纪问责”组合举措强化治理，将纠治“四风”与提升供电服务质量一体推进。 在教育引导上，该公司以警示案例学习为抓手，针对节前纪律“红线”和行为“底线”开展提醒，推动干部员工对照反思、以案为鉴。通过用身边事教育身边人，把纪律规矩讲明白、把行为边界划清楚，引导员工值班值守、客户服务、公务用车等场景中自觉守纪守规，拧紧思想“总开关”，把“不敢、不能、不想”的要求落实到日常。 在监督治理上，纪委将节日期间作风建设纳入日常监督，围绕车辆管理、优质服务、电力保供等重点领域开展明察暗访和专项检查，紧盯苗头性问题及时纠偏，防止“微腐败”基层滋生。对易出现模糊地带的环节，坚持抓细抓实、以查促改，既查制度执行，也查责任落实，推动各部门把工作做在前、把隐患消在早。同时，该公司注重从源头培育廉洁生态，将廉洁文化融入家风建设，开展“家风助廉面对面”等活动，通过家庭提醒与组织监督相互配合，推动清廉理念进入家庭、融入生活，形成共同守住纪律底线的合力。 在执纪震慑上，该公司坚持严的基调不动摇，对节日期间值班纪律、优质服务、车辆管理、公务接待等领域的违规违纪问题保持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，点名道姓曝光典型案例，增强警示教育效果。通过严肃查处释放清晰信号：纪律红线不能碰，作风建设不分节假日，越到节点越要从严。既提醒和保护干部员工，也维护企业形象和服务口碑。 从影响看，抓好节前作风建设，既关系到干部员工队伍的纪律面貌，也直接影响保供电组织效率和服务体验。一方面，纪律严明有助于提升值班抢修响应速度和现场执行质量，保障电网安全稳定运行；另一方面，作风过硬能够提升服务窗口的规范性和透明度，减少群众办电用电过程中的堵点痛点，增强获得感和信任度。对企业而言，也有利于营造风清气正的环境，为落实全面从严治党要求提供支撑。 面向下一步，该公司将把节前节点治理成果转化为常态长效机制，深入完善重点领域风险清单和监督台账，推动监督向一线延伸、向关键岗位聚焦，提高发现问题的精准度和整改闭环的实效性。同时，将廉洁文化建设与生产经营、优质服务同步部署、同步推进，持续深化家风助廉、以案促改等工作，推动干部员工把纪律规矩内化为自觉、外化为习惯。随着监督体系健全、制度执行持续强化，节日期间“风清气正、服务优良、保供有力”目标将更加稳固，为企业高质量发展提供有力的纪律保障。
作风建设没有“休止符”。国网寿县供电公司纪委在节日前夕推出的多项举措，说明了推进全面从严治党的决心，也体现了对廉洁文化建设的持续用力。通过教育提醒、监督检查、执纪问责与文化建设协同发力，公司正逐步织密多层次、全覆盖的廉洁防护网。这既有利于营造清朗的节日氛围，也为企业长期稳健发展夯实廉洁基础。面向新形势新任务，只有持续抓作风、守纪律，才能推动国有企业行稳致远，更好服务经济社会发展。