春节假期刚过，单位就要开始忙活了，好多地方的晋升机会也都到了眼前。想不被落下，就得先把和领导的关系给盘活。上班第一天，哪怕心里有点犯嘀咕，也得硬着头皮去给领导拜个年。不懂怎么开口？那就跟上大伙一块儿去，混在人群里不显山露水。这看似没啥，其实能让你在心里迈过那道坎儿——想进步就得先走出这一步。 咱们都知道，提拔其实就是在挑那种愿意凑上前去的人。有些人不想被管着，又想得好处，这时候心里就容易别扭。其实不用想那么多，这是普通员工难得出人头地的好时机，尤其是平时很少见得到的大领导。很多领导开了年也会习惯往外走走，挨个部门转一圈或者在办公室等人来拜访。要是平时没啥机会跟大领导说话，这就是个难得的缺口。 见面的时候不用提那些具体的活儿，主要就是互相道个喜、表个关心。你可以顺便跟领导说说，新的一年打算继续好好干。要是领导夸你几句，你就回一句“会努力”，这就能让他看出来你的精气神。当然，也有人想躲着不见人，心里肯定有疙瘩。但换个角度想就好了，主动去道个喜反而能把关系给捋顺了。如果觉得不好意思单独去，跟着同事一块儿去也挺管用。 别小看这点主动劲儿，有时候真能把领导对你的看法给改过来。以前我见过同事因为点事儿闹别扭，后来只要有一方先示好，对方一般也会顺势缓和。所以大家约着去拜年的时候最好也跟着去；要是错过了集体行动，自己就单枪匹马跑一趟就行。说两句新年的好话，鞠个躬，领导客套两句你就赶紧撤了，大家都不耽误事。 开年第一天单位里人多热闹，有些人天生会表现自己。你要是不太会来事儿也没关系，跟着大家学学就行，重点是心态要放开放大。毕竟提拔这种事儿很多时候就是看谁的人缘好、谁能搭得上关系。