老领导的事大家应该都知道了，一位76岁的知名企业家门德志走了。听说是3月20号有位河北的网友发了帖子悼念，我看了都觉得心里挺难受的。这个事儿让我想到，每个地方其实都有像于东来那样的人，尤其是在以前互联网没那么发达的时候，好多这样的好人默默干着大事。 这位门德志院长是1998年的时候被请去当香河县人民医院的一把手的。那时候医院规模不大，固定资产才1275万。这哥们儿在那儿干了28年，硬是把医院做成了3个院区、固定资产翻了几十倍达到7亿多的样子。这操作确实挺猛的，换一般人根本玩不转。 不过员工们最感动的还不是这些硬指标，而是他对大家的好。据说他平时几乎不休假，天天一大早就带着班子成员守在门口等上班的人。这就更神了，医院里的职工名字他都叫得上，对外地来的人更是照顾得特别细致。比如给外地职工配两室一厅的公寓、盖家属楼什么的。还有孩子上学的事儿、上下班接送的小车、每月发的补贴，年三十那天他还会亲自端着饺子去病房慰问。 待遇这块儿也没话说，每年组织出去旅游还能带家属。我看网上都说追悼会那天特别感人，有个80多岁的老主任骑个自行车就来了。还没开始悼念呢，好多员工都已经哭得稀里哗啦的了。 创业那会儿的故事也挺励志的。这门德志以前是当兵的，退伍后就开始折腾了。他折腾了八年的时间，硬是把一个固定资产99万、只有134人的小纸箱厂搞成了一个有6个分厂、一个宾馆和服务公司的大集团。这家企业后来成了廊坊市的利税大户和骨干企业。 他生前经常念叨那句话：“领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。”靠着这种管理思路，医院的成绩蹭蹭往上涨，也给老百姓解决了不少看病的麻烦事儿。我觉得古人说“好人不长寿”可能有点道理吧。你看像这种付出很多的人往往走得很早。