真让人吃惊啊！咱们再说说2020年的一个消息吧，保尔森基金会的研究说呢，全球顶尖AI人才里竟然有将近三分之一的人是中国出生的！这些人让好多美国科技大公司都得大出血招他们进来。就像那个元宇宙平台公司去年6月弄的超级智能实验室，他们11名研究员里头居然有7个是中国人，而且这7个人还全是从国外招的呢。 3月3日的报道也提到了这个事儿。2月27日美国《财富》杂志的网站说呢，美国现在的企业都在拼命给员工补技能呢。AI这块儿的顶尖领导都在敲警钟：未来18个月，白领岗位可能要大洗牌。不过你看现在用AI的员工其实并不多。这种脱节可真让那些大公司头疼，德勤、威瑞森还有沃尔玛这些大公司也都开始给员工搞AI培训了。 沃尔玛的人力资源官唐娜·莫里斯在采访的时候就说了句话挺让人想的：“咱们看看中国。5岁的小孩已经在学怎么用DeepSeek了！”她的意思就是说咱们中国对孩子的能力培养多上心啊。要是咱们也能抓住这样的机会，美国经济是不是也能迎来大变样？ 你再看看北京市那边的情况，中小学生一入学就开始接触AI概念。他们的计划是每学年要安排不少于8节课时来讲AI课，内容还挺细的呢，什么聊天机器人怎么用好、AI伦理啥的都教。 更夸张的是中国学生在校学习时间比美国学生长多了。这些迹象表明中国在AI教育上的投入正在转化成很强的人才储备。那多尔达什公司的首席执行官徐迅还有微软的萨蒂亚·纳德拉、爱彼迎的切斯基这些大佬也都特别在意这事。去年他们联名给立法者写信说要把计算机科学和AI教育给所有美国学生都安排上。 他们在信里写道：“在AI时代我们得让孩子为未来做好准备——得让他们当创造者别光当使用者。” 他们觉得电脑科学和AI的基础知识对每一个学生在技术世界立足太重要了。 总结下来就是现在不管哪个行业的员工都得有AI技能才行。领英的数据显示AI技能是涨得最快的技能之一。2024年的一份报告也说了三分之二的商界大佬都说他们不会雇没有AI技能的求职者呢。