西安亮丽电力集团有限责任公司作为国网陕西省电力公司旗下的省管产业单位，近日面向2023年应届高校毕业生启动校园招聘工作。此举措既是企业加快人才队伍建设的重要举措，也为广大毕业生提供了进入能源电力领域的重要机遇。 该集团成立于2000年——注册资本1.2亿元——长期扎根西安，深耕电网建设与运维领域。公司持有陕西省住建厅电力工程施工总承包二级资质和国家能源局西北监管局承装、承修、承试二级资质，业务范围涵盖西安地区输变电工程的设计、施工、检修，以及电气设备调试、电缆通讯、网络通讯等全链条服务。随着城市电网建设的不断推进和设备更新换代的加快，企业对专业技术人才的需求日益增加。 本次招聘面向电工类、电子信息类、其他工学类、管理类等多个专业方向的应届毕业生，招聘规模不限。其中，电工类岗位要求应聘者具有全日制专科及以上学历，非电工类岗位则要求全日制本科及以上学历。这样的学历设置既表明了不同岗位的专业需求差异，也为不同学历层次的毕业生提供了相应的就业机会。 应聘条件上，公司对应聘者的年龄、身体条件等进行了明确规定。截至2023年12月31日，专科生年龄不超过24周岁，本科生不超过26周岁，硕士研究生不超过29周岁。同时，应聘者需具备良好的身体条件，色盲、矫正视力低于1.0、恐高症、严重心血管疾病等情况均视为不合格。这些要求主要出于电力行业工作的特殊性考虑，特别是涉及高处作业的岗位对从业人员的身体素质有较高要求。 有一点是，公司明确要求应聘者须具备或经培训后具备登杆作业（高处作业）技能。这反映了电力企业对员工实际操作能力的重视。同时，公司对属地生源、"雨露计划"毕业生、退役军人等群体给予优先考虑，体现了企业的社会责任意识和对特殊群体的关怀。 招聘流程分为五个环节。应聘者需在8月15日24时前登录供电服务用工招聘系统，在线填写个人信息并上传对应的证件。公司随后进行资格审查，对报名材料的专业、学历、年龄等进行核实。通过资格审查的应聘者将进入考核评价阶段，电工类岗位需参加面试、技能测试、体能测试和体检，非电工类岗位则需参加笔试、技能测试、体能测试和体检。经过层层筛选，公司将择优确定拟录用名单并进行5个工作日的公示。公示无异议且体检合格者，将办理入职手续，签订固定期限劳动合同，试用期为6个月。 本次招聘全部为供电服务正式用工，工作地点涵盖西安市区及临潼、阎良、鄠邑、高陵、蓝田、周至等区县，具体安排以岗位需求为准。这意味着被录用的毕业生将获得稳定的正式编制，有利于其长期职业发展规划。
在能源转型背景下，专业技术人才对电力行业发展至关重要；西安亮丽电力集团的校园招聘既响应了稳就业政策，也为青年人才提供了发展平台。如何通过系统培养将新人专业能力转化为企业发展动力，将成为企业未来需要重点关注的课题。