2025年，梅江区为了给基层党管武装工作来个全面的大体检，专门把人武部、区委组织部还有区退役军人事务局的人都给凑齐了，组成了一个专项考核组。大家把眼光投到了各镇（街道），主要是看党委有没有把党管武装的制度给落实到位，还有那些专武干部工作干得怎么样。这次考核特别讲究方法，既有找问题的“问题导向”，又有看目标的“目标导向”，完全是按照上级定的规矩来走。考核组那是真下功夫，深入到基层武装部实地查看设施装备，听大家的汇报，搞民主测评，查档案资料，还开座谈会交流，把制度执行、战备训练、兵员征集、潜力调查、规范化建设这些关键领域都给摸了个透。在这个过程中，各镇（街道）党（工）委的同志都表示，把这次考考评看成是个重要的机会。他们对照标准和反馈意见，把工作里的薄弱环节找出来，定了整改措施。基层单位也纷纷表态，以后会更有担当，严格按照上级要求来干，把党管武装工作做得更好。考核组也说了基层武装部的重要性，说它是国防动员体系的最后一道关口，得把政治建设放在第一位。他们强调得加强组织建设和制度建设，精准补齐短板。 据了解，这次的考评结果会正式放进梅江区的年度绩效考核里头，当成评选先进单位的重要依据。这一招用起来很管用，能让大家更重视武装工作。这个考评还有三个大特点：一是联合多部门一起来搞评估；二是内容特别全面；三是结果马上就能用。这一次考评不仅是例行公事，更是新时代加强党管武装工作的大动作。通过系统的评估和精准的指导，梅江区给基层武装工作提了不少质效。 展望未来，梅江区打算拿这次考评为新起点。他们想把党管武装的长效机制弄得更完善一点，摸索出一个“党委统揽、军地联动、全域落实”的新模式。他们要继续巩固好军政军民团结的局面，为了强军目标和地方发展多做点贡献。