当前，基层社会治理面临着警力资源有限与安全防范需求不断增长的矛盾。
如何让公安民警更好地融入基层治理体系，成为摆在各地公安机关面前的重要课题。
北京市公安局顺义分局的做法提供了一条创新路径。
顺义警方通过制度创新，让255名党员社区民警兼任社区（村）党组织副书记，实现了警务工作与基层党建工作的有机融合。
这一举措打破了传统警社分离的工作模式，使民警能够以党组织成员的身份参与基层事务决策，在治安防控、服务群众中发挥更加主动、更加深入的作用。
从实践层面看，"穿警服副书记"制度的推行取得了显著成效。
在城乡结合部重点村的治理中，兼任南半壁店村党组副书记的李桥派出所社区民警崔永阳协调各方力量，完善公共区域安防网络布局，实现了重点路段、关键区域的全时段守护。
同时，他推动为1300余户村民安装C级安全锁芯，形成了"科技赋能+硬件升级"的双重保障体系，全面提升了社区安防水平。
这一案例充分说明，民警深度融入基层治理，能够更加精准地识别安全隐患，更加有效地推动防范措施落地。
顺义警方还创新警民沟通渠道，采取进社区、进机构、进家庭的"三进"举措，广泛开展"上门办、送温暖"等活动。
这些举措改变了传统的被动应警模式，转变为主动服务、主动防范的工作方式。
通过深入群众、贴近群众，民警能够更好地了解群众需求，更加有针对性地开展防范宣传工作，有效提升了社区防范意识和防范水平。
从制度设计的角度看，"穿警服副书记"制度体现了党建引领、警社融合的理念。
民警作为党员，通过兼任党组织副书记，既能够发挥党员的先锋模范作用，又能够将公安工作的专业优势融入基层治理。
这种融合不仅提升了基层治理的效能，也强化了警民之间的信任和理解，形成了共保平安的强大合力。
从前景看，这一创新模式具有较强的推广价值。
随着城市化进程的加快和社会治理需求的提升，如何让公安力量更好地融入基层治理体系，成为各地都需要思考的问题。
顺义警方的探索为其他地区提供了有益借鉴。
通过制度创新、机制创新，可以进一步激发基层治理的活力，提升社会治理的现代化水平。
从"片警"到"副书记"的身份转变，不仅是称谓的变化，更是治理理念的升级。
顺义区的实践表明，新时代基层治理创新需要更多这样的制度设计，让专业力量带着组织赋能沉到社区，带着技术手段走进院落，最终实现共建共治共享的治理新格局。
这种探索对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要的示范意义。