春节后返乡潮中，新田县公共就业服务中心迎来了一股新的求职热潮；与往年不同的是，前来咨询的返乡务工人员不再是零散个体，而是由各村党支部书记组织带队集中前来。此创新做法反映出当前县域就业工作面临的新课题和新探索。 长期以来，返乡务工人员求职面临信息不对称、岗位难寻等问题。许多外出打工者虽然有回乡就业的意愿，但苦于不了解本地企业用工需求和岗位信息，往往被迫继续外出。同时，县内企业也面临招工难、留工难的困境，特别是在经济下行压力下，企业对稳定的劳动力供应需求更加迫切。这种供需错配现象长期存在，既浪费了本地人力资源，也制约了县域经济发展。
将就业服务延伸到群众"家门口"，是基层治理的重要实践。村支书带队求职，既展现了基层组织的动员能力，也为稳定就业、增强经济活力提供了支持。未来，通过提升岗位质量、加强技能培训和权益保障，才能让更多返乡人员安心留下、稳步发展，真正实现"家门口就业"的愿望。