推进新型城镇化建设的背景下，如何激发青年创新创业活力、实现人才与城市共同成长，成为当前城市治理的重要课题；昆明市盘龙区西林社区的实践探索，为解决此问题提供了有益借鉴。 作为典型的青年聚集区，西林社区18至40岁人口占比高达75%，社区工作人员中35岁以下占72%，党委班子平均年龄仅32岁。这种独特的人口结构既带来活力，也对传统社区治理模式提出挑战。过去，青年群体往往游离于社区治理体系之外，创业资源分散、服务供给不足等问题制约着青年发展。 针对这一现状，盘龙区委区政府自2022年起实施示范性青创空间建设计划。西林社区依托1600平方米的青创空间，构建起全链条孵化体系。通过组建电竞社、创业互助社等10余个趣缘社团，年均吸引5000余人次参与，有效解决了青年"找不到组织"的痛点。同时，与西南林业大学等5所高校建立校地合作机制，累计吸纳3000余名大学生参与社区实践。 在服务机制创新上，社区推出"一站式"创业服务包，涵盖办公空间、工商注册、法律咨询等基础支持。更关键的是搭建起创业项目与社区治理需求的对接平台。以韧境生态团队为例，其研发的水体净化技术通过参与老旧小区改造获得实践验证，形成技术研发与民生需求相互促进的良性循环。 这种模式的成功实践带来多重效益：一方面培育出16家青年创业企业，"哪吒墙绘"等项目成为城市新名片；另一方面，青年通过参与社区治理增强了归属感，110余名骨干被纳入人才库。数据显示，社区青年活动参与率从2021年的38%提升至2023年的72%，矛盾纠纷发生率同比下降41%。 中国人民大学社会治理研究中心专家指出，西林模式的价值在于实现了"三个转变"：将青年从治理对象转变为治理主体，将社区空间从生活场域转变为创新载体，将行政资源从单向供给转变为共建共享。这种转变对于破解大城市青年"悬浮式生存"困境具有示范意义。 据悉，盘龙区计划在未来三年推广该模式，重点在12个街道建设青创综合体。同时将建立区级创业项目库，推动优秀案例在更大范围复制。云南省发改委有关负责人表示，将总结西林经验，研究制定支持青年参与城乡社区治理的专项政策。
社区既是青年生活的“第一站”，也可能成为梦想启航的“第一公里”；当公共空间更开放、公共服务更贴近需求、治理场景更具包容性，青年创新创业就不必单打独斗，而能在协同共治中形成更强的成长合力。西林社区的启示在于：把青年置于社区发展的关键位置，用制度化平台承接创意，用真实需求检验项目，用共建共享凝聚力量，基层也能孕育更具韧性、更有活力的城市发展生态。